幼儿园教师岗位考核制度.doc

幼儿园

教师岗位考核制度（试行）方案

一、师德（10分、扣完为止）

1.违反或触犯国家法律法规及方针政策，受到惩处者，年度考核不合格。

2.对违背**区教师师德禁令之一者造成校级影响的扣2分，造成镇级影响的扣5分，造成区级以上影响的扣10分，同时当年不评优、不晋级，年度考核为不合格等次。

3.违反教师“五严禁”、“十不准”的发现一次视情节扣1—2分。

4.教师在工作中没有履行自己工作职责的发现一次视情节扣1—2分。

5.教师在教育教学工作中违反学校规章制度的视情节每次扣1—2分。

6.不服从学校工作安排的视情节每次扣1—5分，造谣生事者一次扣2分。

7.上班时间不得干私活或使用学校禁止的电器设