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基于乡村振兴的基层干部素质提升策略分析.docxVIP

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基于乡村振兴的基层干部素质提升策略分析

目录

基于乡村振兴的基层干部素质提升策略分析(1)................4

一、内容简述...............................................4

(一)研究背景与意义.......................................5

(二)国内外研究现状.......................................5

(三)研究内容与方法.......................................7

二、乡村振兴战略概述.......................................8

(一)乡村振兴战略的内涵与目标.............................9

(二)乡村振兴的关键要素..................................11

(三)乡村振兴与基层干部的关系............................11

三、基层干部素质现状分析..................................12

(一)基层干部队伍的整体素质状况..........................13

(二)影响基层干部素质的主要因素..........................14

(三)当前基层干部素质存在的问题..........................15

四、基于乡村振兴的基层干部素质提升策略....................16

(一)加强基层干部教育培训................................17

教育培训的目标与原则...................................18

教育培训的内容与方式...................................19

教育培训的组织与管理...................................20

(二)完善基层干部激励机制................................22

激励机制的原则与目标...................................23

激励机制的具体内容与措施...............................24

激励机制的实施效果评估.................................26

(三)推进基层干部队伍建设................................27

基层干部队伍的结构优化.................................28

基层干部队伍的能力提升.................................30

基层干部队伍的作风建设.................................31

(四)建立基层干部素质提升的长效机制......................32

长效机制的构建原则.....................................33

长效机制的具体内容与措施...............................34

长效机制的持续改进与完善...............................35

五、案例分析..............................................36

(一)成功案例介绍........................................39

(二)成功因素分析........................................40

(三)启示与借鉴..........................................42

六、结论与建议............................................43

(一)研究结论总结........................................44

(二)针对基层干部素质提升的建议..........................46

(三)未来研究方向展望....................................47

基于乡村振兴的基层干部素质提升策略分析(2)...............48

内容概述...............................................48

1.1研究背景与意义.......................................

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