二零二五版劳动关系转让协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版劳动关系转让协议

甲方（劳动关系转让方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动关系接受方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动关系转让描述

1.劳动关系内容

乙方同意接受甲方转让其与员工之间的劳动关系，包括但不限于工资、福利、社会保险等方面的权益。

2.劳动合同约定

乙方同意继续履行与原甲方签订的劳动合同，合同内容、期限等不变。

二、劳动关系转让条件

1.乙方应具备合法的用工主体资格，能够承担相应的法律责任。

2.乙方同意遵守国家相关劳动法律法规及原甲方的规章制度。

3.乙方应保证在劳动关系转让后，原甲方员工的人身安全和合法权益不受侵害。

三、劳动关系转让流程

1.乙方应在收到甲方劳动关系转让通知后______个工作日内，向甲方提交书面同意函。

2.双方应于______个工作日内办理劳动关系转让手续，包括但不限于签订新的劳动合同、变更社会保险关系等。

3.劳动关系转让完成后，原甲方应向乙方提供相关证明文件，包括但不限于原劳动合同、社会保险缴费记录等。

四、权利义务与违约责任

1.乙方在劳动关系转让后，享有原甲方员工应得的各项权益。

2.乙方应按照原劳动合同约定，履行相应的义务，包括但不限于完成工作任务、遵守规章制度等。

3.若乙方违反劳动合同约定，造成原甲方损失的，应承担相应的法律责任。

4.若甲方在劳动关系转让过程中存在欺诈、隐瞒等行为，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方员工的工作表现进行考核和评价，如发现员工不符合要求，有权要求乙方进行相应调整。

有权根据公司业务发展需要，调整员工的工作岗位或职责。

义务：

为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

保障乙方员工的合法权益，按照约定支付工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和发展机会。

有权根据合同约定，要求甲方调整不合理的工作安排。

义务：

遵守公司的规章制度，服从工作安排。

完成公司分配的工作任务，提高工作效率。

六、员工交接与培训

1.员工交接

甲方应将乙方员工的全部资料和交接事宜书面通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内完成员工交接工作。

交接过程中，双方应共同确认员工的工作状况、技能水平等。

2.培训安排

甲方应按照乙方员工的岗位需求，提供相应的培训机会，确保乙方员工能够胜任工作。

七、工资与福利

1.工资支付

甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方员工的工资。

工资支付方式、时间和账户由双方另行约定。

2.福利待遇

甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除与乙方员工的劳动合同，应按照国家法律规定和合同约定支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。

如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好