人力资源部经理的岗位职责二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源部经理的岗位职责二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责描述

1.人力资源规划

负责制定公司的人力资源战略规划，包括人员招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面。

2.招聘与配置

负责组织实施公司各类岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

3.培训与发展

制定并实施员工培训计划，提升员工专业技能和综合素质。

4.绩效管理

负责公司绩效管理体系的设计、实施与监督，确保绩效管理的公平性和有效性。

5.薪酬福利

负责制定和调整公司薪酬福利政策，确保薪酬福利的合理性和竞争力。

6.劳动关系

7.人力资源信息管理

负责建立和维护人力资源信息系统，确保信息的准确性和及时性。

二、工作要求

1.教育背景

2.工作经验

3.技能要求

4.专业知识

掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，熟悉劳动法律法规。

三、工作内容

1.人力资源战略规划

根据公司发展需求，制定年度人力资源战略规划，确保人力资源与公司战略目标相一致。

2.招聘工作

组织实施招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试、办理入职手续等。

3.培训与发展

制定培训计划，组织实施各类培训活动，评估培训效果。

4.绩效管理

设计、实施和监督绩效管理体系，包括绩效考核、绩效面谈、绩效改进等。

5.薪酬福利

制定和调整薪酬福利政策，确保薪酬福利的合理性和竞争力。

6.劳动关系

7.人力资源信息管理

建立和维护人力资源信息系统，确保信息的准确性和及时性。

四、工作指标

1.人力资源规划

完成年度人力资源战略规划，确保人力资源与公司战略目标相一致。

2.招聘工作

完成年度招聘计划，满足公司用人需求。

3.培训与发展

完成年度培训计划，提升员工专业技能和综合素质。

4.绩效管理

完成年度绩效考核工作，确保绩效管理的公平性和有效性。

5.薪酬福利

完成年度薪酬福利调整工作，确保薪酬福利的合理性和竞争力。

6.劳动关系

确保公司劳动关系稳定，无重大劳动争议发生。

7.人力资源信息管理

建立和完善人力资源信息系统，提高人力资源信息管理的效率和准确性。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提出的人力资源管理方案进行审核和评估，如发现方案不符合要求，有权要求乙方进行修改。

有权根据公司发展需求调整人力资源配置，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内执行符合要求的人力资源管理方案，并按照合同约定支付相关费用。

为乙方实施人力资源管理方案提供必要的协助，如提供必要的信息和数据等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提交人力资源管理方案后，有权要求甲方按照约定支付费用。

如因甲方原因导致方案实施延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、内容和质量提交人力资源管理方案。

对甲方提供的与人力资源管理相关的公司信息和技术要求必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

六、检验与评估

1.检验方式

乙方在提交方案前应对方案进行自评估，确保方案符合合同要求。

甲方在收到方案后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用抽评或全评的方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的方案名称、内容、质量要求以及国家相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新提交方案等。

七、付款方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据公司人力资源需求，在乙方按照甲方要求提交一定比例的方案后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有方案提交且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付费用，每逾期一天，