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劳动合同范本奖金

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.乙方在合同期限内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应提前____日向甲方提出书面申请，经双方协商一致，并签订书面协议后，方可延长劳动合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的奖金。

五、奖金

1.甲方设立奖金制度，以激励乙方的工作积极性。

2.奖金分为以下几种：

a.全勤奖：每月____元；

b.绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月____元；

c.项目奖金：根据项目完成情况，按项目金额的____%提成。

3.奖金的具体发放标准和时间由甲方另行制定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

c.乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方在以下情形下，可以提前____日书面通知乙方解除劳动合同：

a.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

b.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

c.乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方在以下情形下，可以解除劳动合同：

a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

c.甲方拖欠或者未足额支付加班费的；

d.甲方未依法缴纳社会保险费的。

八、劳动合同的续订

1.双方协商一致，可以续订劳动合同。

2.劳动合同续订后，原劳动合同条款继续有效。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方岗位说明书

3.甲方工资支付规定

4.甲方社会保险缴纳规定

5.甲方劳动保护规定

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方及第三方主体共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作，并接受第三方的技术指导和培训。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休