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委派出差培训合同8篇

篇1

#甲方：_________

#乙方：_________

根据甲方与乙方签订的《劳动合同》及甲方制定的《员工出差管理规定》，为了保障员工在出差期间的权益，确保出差培训工作的顺利进行，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订以下委派出差培训合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：__年__月__日

2.合同生效日期：__年__月__日

3.合同结束日期：__年__月__日

二、出差培训安排

1.出差培训地点：_________

2.出差培训时间：__年__月__日至__年__月__日

3.培训内容：_________

三、工资待遇及福利

1.出差补贴：在出差期间，乙方将享受甲方提供的出差补贴，具体补贴标准按照甲方《员工出差管理规定》执行。

2.培训补贴：在培训期间，乙方将享受甲方提供的培训补贴，具体补贴标准按照甲方《员工出差管理规定》执行。

3.交通费用：甲方将承担乙方出差期间的交通费用，包括往返机场、火车站的费用以及城市内交通费用。具体费用标准按照甲方《员工出差管理规定》执行。

4.住宿费用：甲方将承担乙方出差期间的住宿费用，具体费用标准按照甲方《员工出差管理规定》执行。

5.餐饮费用：甲方将承担乙方出差期间的餐饮费用，具体费用标准按照甲方《员工出差管理规定》执行。

6.社会保险及公积金：在出差期间，乙方将享受甲方提供的社会保险及公积金待遇，具体标准按照甲方《员工出差管理规定》执行。

四、双方权利义务

1.甲方权利与义务：

-甲方有权要求乙方按照培训计划完成培训任务。

-甲方有权对乙方的培训过程进行监督。

-甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资待遇及福利。

-甲方有义务为乙方提供必要的支持和帮助，确保培训顺利进行。

2.乙方权利与义务：

-乙方有权享受甲方提供的工资待遇及福利。

-乙方有权在培训期间提出合理的要求和建议。

-乙方有义务遵守甲方的《员工出差管理规定》和《劳动合同》规定。

-乙方有义务完成培训任务，提升个人技能和工作能力。

五、违约责任

1.甲方违约：如甲方未能按照合同约定支付乙方的工资待遇及福利，或者未能为乙方提供必要的支持和帮助，甲方将承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2.乙方违约：如乙方未能遵守甲方的《员工出差管理规定》和《劳动合同》规定，或者未能完成培训任务，乙方将承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

六、争议解决

1.争议解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序：在争议解决过程中，双方应积极配合，如实提供有关证据和材料。如有需要，双方应协助法院进行证据保全和调查取证工作。判决或调解生效后，双方应自觉履行判决或调解结果。

3.争议解决时限：自争议发生之日起，双方应在合理期限内协商解决；协商不成的，应及时向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。判决或调解生效后，双方应在规定期限内履行判决或调解结果。

4.争议解决费用：争议解决过程中产生的诉讼费用和律师费用由败诉方承担。其他费用由双方自行承担。

七、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，双方应认真履行合同约定，确保出差培训工作的顺利进行。

2.合同终止：在合同期内，如遇特殊情况需提前终止合同的，双方应友好协商并达成一致意见后，方可终止合同的履行。合同终止后，双方应妥善处理好相关事宜，确保双方权益不受损失。

八、其他事项

1.必威体育官网网址义务：双方应对本合同内容及在履行合同过程中获知的对方商业秘密、技术资料、经营信息等信息必威体育官网网址，并不得向第三方泄露或用于其他用途。必威体育官网网址期限为合同签订之日起至合同终止后一年内。

2.通知与送达：双方同意以以下方式通知和送达文件：_________。如因通知或送达不当导致对方未能及时接收相关文件或信息而产生的一切后果由责任方承担。

3.不可抗力：如因不可抗力导致任何一方无法按时履行合同的，该方应及时通知对方并提供相关证明文件以便对方及时了解情况并作出相应

篇2

甲方（委托方）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受托方）：XXXX培训有限公司

地址：X