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职工患病在规定的医疗期内不能解除劳动合同7篇

篇1

合同协议

甲方（雇主）：___________________

乙方（职工）：___________________

鉴于乙方患病，甲方理解并支持乙方的医疗需求，并同意在规定的医疗期内不解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

本协议的目的是明确在乙方规定的医疗期内，甲方不得单方面解除劳动合同，以保障乙方的合法权益。

二、医疗期规定

1.乙方患病需请假治疗的，应按照甲方规定的请假流程办理请假手续。乙方需提供医疗机构出具的诊断证明和治疗建议。

2.乙方医疗期结束后，应及时通知甲方并按时复工。如因特殊情况需延长医疗期，应提前向甲方提出申请，并提供相关医疗证明。

三、解除劳动合同的限制条件

在规定的医疗期内，甲方不得单方面解除劳动合同。除非发生以下情形，否则甲方不得解除与乙方的劳动合同：

1.乙方在规定的医疗期内未能提供有效的医疗证明；

2.乙方在规定的医疗期内从事与疾病无关的活动或工作；

3.乙方恢复后无法胜任原工作岗位或公司调整后安排的岗位；

4.法律、法规及公司制度规定的其他可以解除劳动合同的情形。

四、双方权益保障

1.甲方应保障乙方在医疗期内的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等；

2.乙方应遵守甲方的各项规定和制度，在规定的医疗期内积极配合治疗并按时复工；

3.双方应共同遵守本协议的约定，维护良好的劳动关系。

五、违约责任

如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。具体违约责任如下：

1.甲方违反本协议约定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿金；

2.乙方违反本协议约定，如提供虚假医疗证明或从事与疾病无关的活动等，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

六、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行；

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：___________________

乙方（签字）：___________________

日期：___________________

篇2

职工患病医疗期保护协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（患病职工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，鉴于乙方在甲方工作期间患病，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

为保障患病职工在医疗期内的合法权益，确保其在规定的医疗期内不会被解除劳动合同，双方根据法律法规，共同制定本协议。

二、医疗期规定

1.乙方患病，经医疗机构证明需要停止工作进行治疗的，其医疗期按照国家和地方的相关规定执行。

三、双方权益与义务

1.甲方应按时足额支付乙方治疗期间的基本工资或病假工资，并承担乙方的基本医疗保险费用。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按照医生的建议进行治疗和休养。

3.乙方应定期向甲方提供医疗机构的诊断证明和治疗进展报告。

4.甲方应尊重乙方的隐私权，对乙方的医疗信息予以必威体育官网网址。

四、合同解除限制

2.若乙方在规定的医疗期满后，因身体状况无法继续从事原工作，甲方应根据法律法规和公司内部规定进行合理调整或安排。

3.若乙方在医疗期内有严重违纪或违法行为，甲方有权依据法律法规和公司规章制度进行处理。

五、协议终止与续约

1.乙方医疗期满，经医疗机构证明身体康复并能继续工作的，本协议终止。

2.乙方在规定期限内未能康复的，甲方应与乙方协商，根据乙方实际情况和法律法规，决定是否续约或进行其他安排。

六、争议解决

双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未