有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共76页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
教师绩效考核与绩效工资制度研究
目录
教师绩效考核与绩效工资制度研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
研究背景和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1国内研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2国外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
二、教师绩效考核制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
绩效考核的概念及目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.1绩效考核的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2绩效考核的目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
教师绩效考核的内容及方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.1考核内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.2考核方法介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
三、绩效工资制度解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
绩效工资制度的定义及特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.1绩效工资制度的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.2绩效工资制度的特点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
绩效工资制度的构建与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1制度构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2实施步骤及要点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
四、教师绩效考核与绩效工资制度的关联研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
绩效考核在绩效工资制度中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.1绩效考核作为绩效工资依据的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
1.2绩效考核在激励教师工作积极性方面的作用．．．．．．．．．．．．．．．．30
绩效工资制度下教师绩效考核的优化建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.1完善考核指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.2强化考核过程公平性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
五、实证研究与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
研究对象及方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
1.1研究对象介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
1.2研究方法阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
数据分析与结果展示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
教师绩效考核与绩效工资制度研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
1.1背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
国内外研
文档评论（0）