用人合同协议书6篇.docx

用人合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（员工）：XXXX

一、合同背景

本协议旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，确保双方共同遵守国家法律法规，促进公司的稳定和发展。

二、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式聘用期：自试用期结束后，双方协商一致，签订正式聘用合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和地点

1.工作内容：乙方在甲方担任的职位是，主要工作职责是。

2.工作地点：乙方的工作地点位于。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间安排为，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体安排由甲方根据公司规定执行。

五、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成，具体数额和比例根据甲方薪酬体系执行。

2.工资发放：乙方的工资每月发放一次，具体日期为每月的最后一个工作日。

3.加班费用：如乙方因工作需要在工作时间内加班，甲方将按照国家法律法规支付加班费用。

六、保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.住房公积金：甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳住房公积金，具体缴存比例和缴存基数根据甲方规定执行。

3.其他福利：乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。

七、劳动保护和劳动条件

1.工作环境：甲方将提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在健康安全的环境中工作。

2.劳动保护：甲方将按照国家法律法规提供劳动保护措施，确保乙方的身体健康和生命安全。

3.职业健康检查：甲方将定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

八、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方必须遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。

2.劳动纪律：乙方必须遵守劳动纪律，不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间内从事与本职工作无关的活动。

3.奖惩机制：甲方将根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的奖励和惩罚，具体机制根据甲方规定执行。

九、合同解除和终止

1.解除条件：双方协商一致，可以解除本合同；或者乙方在试用期内不符合录用条件，甲方可以解除本合同。

2.解除程序：如需解除本合同，双方应提前沟通，并按照甲方规定办理离职手续。具体离职日期以双方协商一致为准。

3.违约责任：如一方违反本合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方规定执行。

4.其他约定：双方如有其他约定事项，可在本合同中约定。如约定事项与法律法规相抵触，以法律法规为准。如约定事项不明确或无法执行，以甲方解释为准。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动，甲方支付报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方同意在甲方的_____部门工作，从事_____岗位，负责_____工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制，每日工作不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月_____日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。

2.乙方在试用期间的工资为_____元。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的工资结算周期为_____，每月工资_____元。具体工资构成及结算周期以甲方正式出具的工资单为准。

3.甲方可以根据经营状况、规章制度、对乙方的考核以及乙方的工作年限、工作性质、工作岗位和所在地区的实际情况，调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴