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足浴店员工劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX足浴店

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事足浴店服务工作，具体岗位为足疗师。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为甲方足浴店，地址为：XXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作XX小时，每周工作XX天，每周至少休息XX天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方规章制度处理。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为：底薪XXXX元+业绩提成。

2.乙方在试用期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的场所和设备，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

3.甲方应按规定为乙方配备劳动防护用品，并督促乙方正确使用。

4.甲方应按规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

5.甲方应按规定为乙方购买工伤保险。

六、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，并告知乙方，乙方应认真遵守。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或滥用。

5.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

七、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.解除或终止劳动合同的程序：双方协商一致或符合单方解除劳动合同情形的，应按法定程序办理离职手续。具体程序包括填写离职申请表、办理工作交接手续、结清工资和福利待遇等。甲方在办理离职手续时，应按规定向乙方出具离职证明。

篇2

甲方（用人单位）：XX足浴店

乙方（员工）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事足浴店员工工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任足浴店员工，需遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的任务。

2.工作地点为甲方的足浴店，地址为：[地址]。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：

-上午：XX:XX-XX:XX

-下午：XX:XX-XX:XX

-晚上：XX:XX-XX:XX

2.休息休假：乙方享有每周XX天的休息时间，具体安排由甲方决定。在休息期间，乙方需遵守甲方的规定，不得擅自离岗。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工