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必威体育精装版案例1--制作劳动用工合同7篇

篇1

劳动用工合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，经双方同意，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事______岗位的工作。

2.乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日、带薪年休假等休假制度按照国家和地方有关规定执行。

四、工资待遇和支付

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩进行调整工资或发放奖金。

4.乙方工资代扣代缴个人所得税及其他应缴款项。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品。

3.乙方有义务遵守甲方的安全规章制度。

4.甲方应告知乙方所从事职业可能存在的职业危害及应对措施。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的福利待遇。

3.其他福利按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

篇2

劳动用工合同

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动用工合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____________________岗位工作。

2.乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。

3.工作地点：_____________________________。

三、工作时间和休息休假

篇3

劳动用工合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生