炊事员聘用合同书范文5篇.docx

炊事员聘用合同书范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

名称：___________________

法定代表人（负责人）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（受聘人）：___________________

姓名：___________________性别：___________________

年龄：___________________籍贯：___________________

身份证号码：___________________

家庭住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事炊事员工作事宜达成如下协议。

一、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位承担炊事员工作，其主要职责是：负责烹饪饭菜，保证食品清洁卫生，确保员工饮食安全。工作地点为甲方指定的地点。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作需要合理安排工作时间和休息时间。如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资。乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

四、薪酬待遇

甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资标准为____元/月。甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，并为其缴纳社会保险费用。

五、劳动保护及条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服等。乙方应在工作期间严格遵守安全卫生规定，确保自身及他人安全。甲方应对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。

六、保险福利待遇

甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方在工作期间患病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

七、劳动纪律和违约责任

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，认真履行各自的责任和义务。如因一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，并支付违约金。乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

八、合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致，可以变更本合同。合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。一方有违反合同约定行为的，另一方有权解除合同。合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

九、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：____年____月____日____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

名称：_______________________________

法定代表人：_________________________

职务：_______________________________

地址：_______________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________

姓名：_______________________________

性别：_______________________________

民族：_______________________________

文化程度：___________________________

居民身份证号码：_______________________

家庭住址：___________________________

联系电话：______