小企业简易劳动合同.docVIP

小企业简易劳动合同范文通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.用人单位（甲方）信息

甲方作为一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格，能够依法承担相应的法律责任。

2.劳动者（乙方）信息

乙方具备符合国家法律法规规定的就业年龄和劳动能力，愿意按照本合同的约定为甲方提供劳动服务。

二、劳动合同期限

1.合同期限类型

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.起始日期与终止日期

合同的起始日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日。在合同期满前，双方如需解除或终止本合同，应按照本合同的相关规定办理。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方__________部门，担任__________工作。乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责和任务]。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为__________。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，安排乙方休息休假。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为__________元。甲方应按照国家法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

2.支付方式

甲方应通过__________（支付方式，如银行转账）的方式，将乙方的工资支付至乙方的__________（银行账号）。支付时间为每月的__________日。

3.加班工资

如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资，加班工资的计算方法为：平时加班工资=月工资÷（月计薪天数×8小时）×1.5×加班小时数；周末加班工资=月工资÷（月计薪天数×8小时）×2×加班小时数；法定节假日加班工资=月工资÷（月计薪天数×8小时）×3×加班小时数。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳基数和缴纳比例按照国家法律法规的规定执行。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇，如节日福利、年终奖金等]。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，保证乙方的工作环境安全、卫生。

3.职业危害防护

甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护知识培训，为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品，定期对乙方的工作场所进行职业危害检测和评价。

八、劳动合同的履行和变更

1.劳动合同的履行

双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益；乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

2.劳动合同的变更

本合同的任何变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的合同内容，应符合国家法律法规的规定。

九、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

双方可以协商解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.劳动合同的终止

本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民