养生馆用工合同标准文本.docxVIP

养生馆用工合同标准文本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用工方）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方（被用工方）：_________________

地址：_________________

身份证号：_________________

鉴于甲方从事养生馆业务，乙方具备相关技能，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、用工期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方均有权在合同到期前____个月提出终止合同，并书面通知对方。

二、工作内容与职责

2.1乙方在甲方养生馆从事以下工作：

（1）接待客户，提供养生咨询服务；

（2）负责养生项目的操作与实施；

（3）负责养生馆内设施设备的管理与维护；

（4）参与养生馆的市场推广活动；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应遵守养生馆的规章制度，按时完成任务，确保工作质量。

三、工作地点与时间

3.1工作地点：甲方养生馆（地址：_________________）。

3.2工作时间：根据国家规定，乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由双方协商确定。

四、工资待遇

4.1乙方工资标准为每月人民币____元，按月发放。

4.2乙方工资的计算方式为：实际工作时间×小时工资。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。

五、福利待遇

5.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定及实际情况执行；

（2）节假日加班费：按照国家相关规定执行；

（3）其他福利：按照甲方相关规定执行。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方有违法违纪行为，经查证属实；

（4）法律法规规定可以解除合同的其他情形。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方养生馆规章制度；

4.甲方缴纳社会保险证明。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用工方）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方（被用工方）：_________________

地址：_________________

身份证号：_________________

丙方（第三方）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

鉴于甲方从事养生馆业务，乙方具备相关技能，丙方作为乙方技能培训及考核的提供方，为明确各方权利义务，保障甲方权益，经甲乙丙三方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、用工期限与工作内容

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在甲方养生馆从事以下工作：

（1）接待客户，提供养生咨询服务；

（2）负责养生项目的操作与实施；

（3）负责养生馆内设施设备的管理与维护；

（4）参与养生馆的市场推广活动；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

二、乙方技能培训与考核

2.1乙方在入职前须接受丙方的技能培训，培训合格后方可正式上岗。

2.2丙方负责对乙方进行定期考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

2.3丙方对乙方的技能培训及考核费用由乙方承担。

三、工作地点与时间

3.1工作地点：甲方养生馆（地址：_________________）。

3.2工作时间：根据国家规定，乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由双方协商确定。

四、工资待遇

4.1乙方工资标准为每月人民币____元，按月发放。

4.2乙方工资的计算方式为：实际工作时间×小时工资。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。

五、福利待遇

5.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：根据国家规定及实际情况执行；

（2）节假日加班费：按照国家相关规定执行；

（3）其他福