劳务派遣合同劳务代理合同范文二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同劳务代理合同范文二零二五年

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣人员描述

1.人员信息

劳务派遣人员姓名为______，性别______，出生年月______，身份证号码______。

劳务派遣人员具备从事______工作的技能和资质。

2.工作内容

劳务派遣人员将在甲方单位从事______工作，具体职责包括______。

劳务派遣人员的工作时间、工作地点及工作内容以甲方单位的安排为准。

二、劳务派遣期限

1.派遣期限

本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

2.非正常终止情况

（1）乙方单位因经营需要调整工作岗位；

（2）劳务派遣人员严重违反工作纪律或甲方单位规章制度；

（3）劳务派遣人员因健康原因不能继续工作；

（4）双方协商一致。

三、劳务派遣费用

1.费用支付

乙方应按月向劳务派遣人员支付工资，工资标准为______元/月。

乙方应承担劳务派遣人员的社保及公积金费用。

2.费用结算

本合同派遣费用每月结算一次，乙方应在每月______日前将费用支付至甲方指定账户。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

甲方有权对劳务派遣人员的工作进行监督和管理，确保其按照要求完成工作任务。

甲方应提供必要的工作条件和保障，保障劳务派遣人员的合法权益。

2.乙方权利与义务

乙方应按照合同约定支付劳务派遣费用，保障劳务派遣人员的工资待遇。

乙方应按照国家法律法规和甲方单位规章制度，对劳务派遣人员的工作进行管理和考核。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行工作考核，并根据考核结果调整其工作内容。

有权要求乙方按照合同约定提供合格的劳务人员，并对不符合要求的劳务人员进行更换。

义务：

为劳务人员提供符合国家法律法规的工作环境和条件。

按照合同约定支付劳务费用，并按时足额支付。

2.乙方权利与义务

权利：

在派遣劳务人员前，有权对甲方的工作环境和条件进行考察。

在派遣过程中，有权了解劳务人员的工作情况，并对劳务人员的工作表现进行评价。

义务：

按照合同约定派遣劳务人员，并确保派遣的劳务人员符合甲方要求。

对派遣的劳务人员进行管理和培训，确保其能够胜任工作。

六、劳务派遣人员的待遇与福利

1.工资待遇

劳务人员的工资标准按照合同约定执行，并应不低于当地最低工资标准。

甲方应按照合同约定支付劳务人员的工资，不得拖欠。

2.福利待遇

劳务人员应享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

甲方应协助乙方为劳务人员办理社会保险和福利待遇的相关手续。

七、合同的解除与终止

1.合同解除

（1）劳务人员严重违反甲方单位规章制度；

（2）劳务人员因健康原因不能继续工作；

（3）双方协商一致。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。

八、争议解决

任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好