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119员工绩效考核管理规定.pdf

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    LC-XZ-ZD-119

    员工绩效考核管理规定

    1总那么

    1.1为准确，客观地评价员工工作绩效，鼓励员工，同时为

    员工的薪、任用、奖惩、培训等人力资源决策提供依

    据，特制订本规定。

    1.2绩效考核的原那么

    1.2.1岗位适用的原那么。

    1.2.2便于操作的原那么。

    1.2.3分层级考核的原那么。

    1.3本规定适用公司所有员工。

    1.4绩效考核工作由人力资源部负责组织实施，各部门负责

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