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企业公司劳动合同的范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方公司名称：_________

第二条：乙方姓名、性别、住址及联系方式：_________

二、劳动合同期限

第三条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方根据乙方的岗位（工种）特点，安排乙方的工作时间，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但在延长工作时间时，甲方会给予乙方相应的补偿。

第六条：甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但需遵守相关法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或安排补休。

第七条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应参照相关法律法规的规定执行。

五、劳动报酬

第八条：甲方按照国家、省、市有关工资支付的规定和单位依法制定的规章制度，按时足额支付乙方的劳动报酬。具体支付标准和办法如下：

1.乙方的月基本工资为_________元；

2.乙方的绩效工资根据甲方效益和乙方的工作表现，按月或季度支付；

3.乙方的加班费或补休按照国家有关规定执行。

第九条：甲方安排乙方加班的，加班费或补休按照国家有关规定执行。具体支付标准和办法如下：

1.平时加班的，加班费按照不低于乙方基本工资的150%支付；

2.休息日加班的，先安排补休，不能补休的，加班费按照不低于乙方基本工资的200%支付；

3.法定节假日加班的，加班费按照不低于乙方基本工资的300%支付。

第十条：甲方因工作需要安排乙方出差的，差旅费按照甲方差旅费报销制度执行。

六、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应按照国家有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

第十二条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关法律法规的规定执行。甲方按照不低于乙方基本工资的80%支付乙方病假期间的工资。

第十三条：乙方因工负伤或者患职业病的医疗待遇按照国家有关法律法规的规定执行。甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。

第十四条：甲方可根据乙方的岗位（工种）特点，为乙方提供相应的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。甲方应按照国家有关法律法规的规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。

第十五条：甲方应给予乙方相应的福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。如甲方未明确规定，则按照国家有关法律法规的规定执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十六条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第十七条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。甲方应在解除本合同前，提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资作为补偿金。乙方应在解除本合同前，提前30日以书面形式通知甲方或者按甲方的规定办理离职手续。在解除本合同时，甲方应支付乙方应得的劳动报酬、加班费、补休以及社会保险费等费用。具体支付标准和方法按照国家有关法律法规的规定执行。第十八条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊或者对甲方利益造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；5.乙方被依法追究刑事责任的。第十九条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

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