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员工合同未到期被辞退怎么赔偿7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

#鉴于：

甲方与乙方签订了劳动合同，合同期限为[合同签订日期]至[合同到期日期]。现甲方因[辞退原因]决定在合同期满前辞退乙方。为了明确双方的权利和义务，达成如下赔偿协议：

#一、赔偿原则

甲方将按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，对乙方进行经济补偿。具体补偿方式包括：

-经济补偿金：根据乙方在甲方的工作年限，支付相应的经济补偿金。

-社会保险：按照相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费用至合同期满。

-其他福利：如乙方有未休的年假或加班调休，甲方将按照公司规定进行结算。

#二、具体赔偿金额及方式

1.经济补偿金：

-根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。

-六个月以上不满一年的，按一年计算。

-不满六个月的，支付半个月的工资作为经济补偿。

2.社会保险：

-甲方将为乙方缴纳社会保险费用至[合同到期日期]。

-如乙方在[合同到期日期]之前离职，甲方将按照实际工作时间进行结算。

3.其他福利：

-乙方如有未休的年假或加班调休，甲方将按照公司规定进行结算。

-具体结算方式由双方协商确定。

#三、赔偿支付时间

甲方将在乙方离职后的[支付时间]内，将上述赔偿款项支付到乙方的指定账户。

#四、违约责任

1.甲方如逾期支付赔偿款项，需按照逾期天数支付违约金。

2.乙方如在离职后拒绝接收赔偿款项，甲方有权在法律法规允许的情况下进行追偿。

#五、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

#六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议内容如与法律法规不符，以法律法规为准。

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

签字/盖章：__________

日期：__________

#乙方（员工）：

[员工姓名]

签字/盖章：__________

日期：__________

篇2

甲方（公司）：

乙方（员工）：

鉴于甲方与乙方在年月日签订了劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。现因甲方原因，导致乙方在合同未到期前被辞退，为了保障乙方的合法权益，经双方友好协商，达成以下赔偿协议：

一、赔偿原则

1.甲方应依法向乙方支付赔偿金，以弥补乙方因合同未到期被辞退所造成的损失。

2.赔偿金的计算应遵循公平、合理、合法的原则，确保赔偿金额能够保障乙方的合法权益。

二、赔偿金额及支付方式

1.甲方应向乙方支付赔偿金总额为人民币元。该金额已充分考虑了乙方的工资、奖金、津贴、社会保险等福利待遇，以及因辞退所造成的其他损失。

2.甲方应在本协议签订后日内，将赔偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供完整的银行账户信息，以确保赔偿金的顺利支付。

三、双方权利义务

1.甲方应确保赔偿金的支付符合相关法律法规的规定，不得有任何形式的拖欠或克扣。

2.乙方应确保所提供的银行账户信息真实、准确、完整，如因账户信息错误导致赔偿金无法顺利支付，责任由乙方承担。

3.双方应共同遵守本协议，确保赔偿事宜的顺利进行。如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的相关规定，不得有任何违法行为。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在获得赔偿金后，应办理相关离职手续，并承诺不再向甲方提出其他任何要求。同时，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露与甲方相关的任何