机场公司员工奖惩实施办法.doc

机场公司奖惩实施办法

一、总则

第一条为引导员工严格遵守国家法律法规和公司规章制度，有效激发工作积极性和创造性，维护公司正常的生产和工作秩序，提高员工综合能力素质，促进公司健康、协调、可持续发展，特制定本办法。

第二条奖惩实施原则

（一）公平公正原则。实施奖惩以国家法律法规为基本依据，坚持客观公正，体现公平。

（二）责任对应原则。奖惩与岗位责任相对应，根据履职情况兑现奖惩，促使员工主动履行职责，维护公司利益。

（三）结果匹配原则。根据影响程度确定奖惩标准，确保奖罚得当，轻重适度。奖励坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以精神鼓励为主;惩处坚持以思想教育为主，处罚为辅。

（四）绩效衔接原则。员