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新就业形态用工纠纷调解制度的完善与实践
目录
新就业形态用工纠纷调解制度的完善与实践（1）．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、新就业形态用工纠纷概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
新就业形态的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
用工纠纷的类型及现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
纠纷调解的重要性与必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
三、调解制度现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
当前调解制度的基本框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
调解制度存在的问题与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
制度完善的需求与方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
四、新就业形态用工纠纷调解制度的完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
法律法规的完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（1）制定专项法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（2）完善现有法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
调解机制的优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（1）加强调解员队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（2）完善调解程序与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（3）提高调解效率与质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
多元纠纷解决机制的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（1）加强与司法、仲裁等机构的衔接．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（2）引入第三方力量参与调解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（3）推广线上调解平台．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
五、实践探索与案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
各地调解实践探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
典型案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（1）成功调解案例介绍与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（2）调解失败案例的反思与教训总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
新就业形态用工纠纷调解制度的完善与实践（2）．．．．．．．．．．．．．．．35
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
二、新就业形态概述与发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
新就业形态定义及特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
新就业形态发展趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
新就业形态对用工关系的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
三、用工纠纷现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
新就业形态下用工纠纷类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
纠纷产生的原因及影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
纠纷现状及挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
四、调解制度现状分析与完善方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
当前调解制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
调解制度存在的问题与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
完善调解制度的必要性与紧迫性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
完善调解制度的策略和
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