职业道德与职业价值.ppt

一个企业的成功,完全有赖于所有组成人员的成功协作.而每个员工的出色合作,都将为整个企业的辉煌增添绚烂的色彩;同样，每个员工的各行其是，也会为企业最终的瓦解留下千疮百孔。因此，每个员工都必须为企业的成功负起责任。如此说来，缺乏团队精神的“独行狼”，在500强企业里将是最不受欢迎的。第127页，共182页，星期日，2025年，2月5日“狼人”不知道共赢

利益在共享时最有机会捕获如果一个员只顾自己的工作，除此之外哪怕是举手之劳的付出也不肯，那么，这样的员工很难有更长足的进步。因为他们不和行为，唤不起他人真诚的回报，共赢就成了无稽之谈。对于企业来说，每个成功的管理者都希望自己的员工是一个以全局利益为重的合作之人，能用双赢思惟去为企业赢来更多更好的商机。这也是500强企业用人的重要原则，在这一点上，他们同样会坚决地将那些自私自利、没有双赢思维的荒野之狼拒之门外。第128页，共182页，星期日，2025年，2月5日坚决不用的第三种人：

缺乏适应力的恐龙恐龙庞大而凶悍，曾经统治整个地球，但恐龙却有一个致命的弱点——向导乏适应力。而对新的环境，恐龙不知所措、无法适应，最终只能走向灭绝。职场中的“恐龙人”‘一有变化就惊慌失措不能承受。他们在变化面前不是积极主动寻找生存发展之道，而是坐以待毙。恐龙灭绝了，只剩下寂寞冰冷的化石，“恐龙人”的命运又将如何？第129页，共182页，星期日，2025年，2月5日“恐龙人”的命运

无法适就职场规则的人，职场也终将抛弃他。对于在职场中打拼的人来说，就算你在某些方面有着恐龙般的强大，但你不能适应职场的变化、工作稍有变动就显得不知所措，或受不了职位调动或轮调等改变，那么，你就注定无法在职场立足，更别说有所发展了。严格地说，一个人适应能力的强与弱，是能否获得成功的关键。作为企业的员工，就应清醒地懂得：企业不是幼儿园，对每个员工都会迁就、放纵。它是一个竞争激烈的竞技场，对于不愿适应变化的“恐龙人”，只能遗憾地说声：“拜拜！”如果你不想成为物竞天择的牺牲品，不愿遭到“适者生存”这一规律的无情淘汰，那么，请你随时做好重新生进化的心理准备，去做一条顺应环境变化的变色龙吧！因为那才是你的真正出路。第130页，共182页，星期日，2025年，2月5日你年轻聪明、壮志凌云。你不想庸庸碌碌地了此一生，渴望声名、财富和权力。因此你常常抱怨：“荡秋千”原理2第95页，共182页，星期日，2025年，2月5日那个著名的苹果为什么不是掉在你的头上？拿破仑偏能碰上约瑟芬而英俊高大的你总没有人垂青？或者：为什么升迁的不是我？而是那个能力远低于我的家伙？“荡秋千”原理2第96页，共182页，星期日，2025年，2月5日但是，掉下一个苹果的时候，你把它吃了。你闲逛时被硕大无比的钻石绊倒，可你爬起后，却怒气冲天地将它一脚踢下阴沟。最后你像拿破仑一样，先是被抓进监狱，撤掉将军官职，被赶出军队，然后身无分文的你被抛到塞纳河边。就在约瑟芬驾着马车匆匆赶向河边时，远远地听到“扑通”一声，你投河自尽了。“荡秋千”原理2第97页，共182页，星期日，2025年，2月5日你缺少的仅仅是机会吗？

“荡秋千”原理2第98页，共182页，星期日，2025年，2月5日记得为机会开门。踏实的人不是被动的人。在通往成功的道路上，每一次机会都会轻轻地敲你的门。不要等待机会去为你开门，因为门栓在你自己这一面。机会也不会跑过来说“你好”，它只是告诉你“站起来，向前走”。“荡秋千”原理2第99页，共182页，星期日，2025年，2月5日秋千会从高处滑落到低处，就像人生中一些不可回避的事情，或许是个错误。每一次你都要鼓起勇气从最低处坚持着走出来，没有一次次的低谷，换不来更高处的清风扑面。“荡秋千”原理3第100页，共182页，星期日，2025年，2月5日?错误就好像病毒，能避免是最好的。病毒在让你生病的同时，也会提高自身的免疫力。而且，医学报告表明，那些发生病变的器官比正常的器官更显强壮。这也正像犯错误。能够避免犯错误的人是聪明人，能够避免类似错误的人也是聪明人。“荡秋千”原理3第101页，共182页，星期日，2025年，2月5日你看见过倒地的大象吗？大象几乎是以站立、行走或者奔跑的姿态示人。但是它也会生病。这种时候，大象也要保持站立的姿态。为什么？“荡秋千”原理3第102页，共182页，星期日，2025年，2月5日大象的巨大体重决定了这一切。如果一旦它倒下来，巨大的内脏会互相挤压，再加上本身的重量，将会使自身受到更大的