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幼儿园门卫保安用工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（劳动者）：

名称：[乙方姓名]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是一家在幼儿园领域具有丰富经验和良好声誉的机构，致力于为幼儿提供安全、舒适的学习环境。甲方依法设立，具备合法的用工主体资格，拥有完善的管理制度和福利待遇体系。

2.乙方（劳动者）

乙方具备从事幼儿园门卫保安工作的相关技能和经验，身体健康，无不良记录，愿意遵守甲方的各项规章制度，履行门卫保安的工作职责。

二、合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

2.正式用工期限

试用期届满，经考核合格后，本合同正式生效，期限为[具体正式用工期限]年，自[正式用工开始日期]起至[正式用工结束日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方的主要工作内容是负责幼儿园的门卫安保工作，包括但不限于以下方面：

幼儿园大门的开关及值守，保证幼儿园的安全封闭；

对进出幼儿园的人员和车辆进行登记和检查，防止无关人员和危险物品进入；

巡逻幼儿园园区，发觉安全隐患及时报告并协助处理；

协助幼儿园组织应急疏散和安全演练；

完成甲方交办的其他与门卫保安相关的工作任务。

2.工作地点

工作地点为[幼儿园具体地址]。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，包括白班和夜班，每班工作时长为[具体时长]小时。甲方根据幼儿园的实际情况和工作需要，可对乙方的工作时间进行合理调整。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方按照国家规定和幼儿园的实际情况，为乙方安排合理的休息休假时间。乙方在工作期间如需请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假审批程序办理请假手续。

五、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等构成。具体工资标准为[具体工资数额]元/月，根据乙方的工作表现和绩效考核结果，可适当调整工资待遇。

2.工资支付方式

甲方每月[具体工资支付日期]以货币形式支付乙方工资，将工资直接打入乙方指定的银行账户。

3.加班工资

乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算标准为：法定节假日加班工资为平时工资的[具体倍数]倍，休息日加班工资为平时工资的[具体倍数]倍。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

免费提供工作制服和工作装备；

享有幼儿园内部的培训和学习机会；

根据工作表现和幼儿园的经济效益，可享受年终奖金等福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护手套等，并定期对劳动保护用品进行检查和更换。乙方在工作过程中应正确使用劳动保护用品，保证自身安全。

2.劳动条件

甲方为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够正常开展工作。乙方应爱护工作环境和工作设施，保持工作场所的整洁和卫生。

3.职业危害防护

乙方在工作过程中可能接触到一些职业危害因素，如噪音、粉尘等。甲方应采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供必要的防护设备和防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用防护设备和防护用品，如发觉职业危害隐患应及时报告甲方。

八、合同的解除和终止

1.协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并办理相关手续。

2.法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险