2025年职业健康在线考试答题试卷含答案.docxVIP

2025年职业健康在线考试答题试卷含答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪种不属于职业病危害因素？（）

A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.心理因素

答案：D

解析：职业病危害因素包括化学物质（如粉尘、有毒气体等）、物理因素（如噪声、辐射等）、生物因素（如细菌、病毒等），心理因素一般不属于法定的职业病危害因素。

2.我国法定职业病有（）种。

A.100B.115C.132D.150

答案：C

解析：截至目前，我国法定职业病有10大类132种。

3.尘肺病是由于长期吸入（）引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。

A.生产性粉尘B.化学物质C.放射性物质D.生物因素

答案：A

解析：尘肺病是在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

4.以下哪种防护用品可以有效防护噪声？（）

A.安全帽B.护目镜C.耳塞D.防尘口罩

答案：C

解析：耳塞是专门用于防护噪声的个人防护用品，安全帽主要防护头部免受物体打击等伤害，护目镜防护眼睛，防尘口罩防护粉尘。

5.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。在一般情况下，当室外实际出现（）℃以上高温天气时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

A.30B.32C.35D.37

答案：C

解析：根据相关规定，当室外实际出现35℃以上高温天气时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时B.定期C.不定期D.随时

答案：B

解析：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.既往病史B.家族病史C.工作经历D.教育培训情况

答案：A

解析：职业健康监护档案应包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、既往病史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间D.离岗时

答案：A

解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知检查结果。

9.发生危险化学品泄漏事故后，应该向（）方向疏散。

A.下风B.上风C.顺风D.原地

答案：B

解析：发生危险化学品泄漏事故后，应向上风方向疏散，避免吸入泄漏的有害气体。

10.以下哪种气体属于刺激性气体？（）

A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷

答案：C

解析：氯气是刺激性气体，能对呼吸道等产生刺激作用。一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳一般情况下无毒但高浓度时有窒息危险，甲烷是可燃性气体。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

答案：预防为主、防治结合

解析：这是我国职业病防治工作的基本方针，强调从源头上预防职业病的发生，同时做好患病后的治疗等工作。

2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。

答案：职业病防护用品

解析：用人单位有责任为劳动者提供合适的个人防护用品，以减少职业病危害因素对劳动者的伤害。

3.（噪声聋）是我国法定职业病之一，是在职业活动中长期接触生产性噪声而发生的进行性听力损失。

答案：噪声聋

解析：长期暴露在噪声环境中可能导致听力受损，达到一定程度就会被诊断为噪声聋，属于法定职业病范畴。

4.用人单位应当为劳动者建立（职业健康监护档案），并按照规定的期限妥善保存。

答案：职业健康监护档案

解析：职业健康监护档案是记录劳动者职业健康状况的重要资料，有助于及时发现职业病和保障劳动者权益。

5.粉尘作业场所应采取（防尘）措施，如通风除尘、湿式作业等。

答案：防尘

解析：针对粉尘作业场所，采取有效的防