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成都市2023人社局官方劳动合同模板

1.概述

该合同模板是成都市2023年人力资源社会保障局官方提供的劳动

合同范本，用于员工与雇主之间的劳动关系合同。该合同模板旨在明

确双方的权利和义务，保护劳动者的权益，规范劳动关系，促进劳动

者和雇主之间的合作和共同发展。

2.合同信息

是劳动合同的基本信息：

•合同编号：[请在此处填写]

•雇主：[请在此处填写雇主名称]

•劳动者：[请在此处填写劳动者姓名]

•职位：[请在此处填写职位名称]

•合同期限：[请在此处填写合同期限]

•试用期：[请在此处填写试用期情况]

•工作地点：[请在此处填写工作地点]

•劳动报酬：[请在此处填写劳动报酬]

•工作时间：[请在此处填写工作时间]

•休假制度：[请在此处填写休假制度]

3.合同条款

3.1雇佣原则

雇主与劳动者遵循平等自愿的原则签订本合同，共同遵守国家有

关劳动法律法规和政策，按照合同约定履行各自的权利和义务。

3.2职责和权力

雇主有权要求劳动者按照工作要求履行职责。劳动者有权享受合

法权益，包括薪酬、福利待遇、劳动保护和培训等。

3.3劳动合同期限和试用期

劳动合同的期限为[请在此处填写合同期限]，其中试用期为[请在

此处填写试用期情况]。试用期内双方均有权解除劳动合同。

3.4工作时间和休假制度

劳动者每周工作时间为[请在此处填写工作时间]，根据国家规定

享受年假、病假和婚假等休假制度。

3.5劳动报酬和福利待遇

劳动者的工资、奖金和福利待遇按照国家有关劳动法律法规和政

策执行，具体金额由双方协商确定。

3.6工作必威体育官网网址和知识产权

劳动者在工作期间和解除劳动合同后，应对雇主的商业秘密和技

术专利等必威体育官网网址。劳动者在工作期间创造的知识产权属于雇主所有。

3.7社会保险和福利

雇主应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。劳动者享有按照

国家规定的社会保险和福利待遇。

3.8违约和解除合同

若一方未履行合同义务或违反合同约定，另一方有权解除合同，

并可要求违约方承担相应的违约责任。

3.9争议解决

合同履行过程中发生的争议，应协商解决。如协商不成，可向劳

动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.合同生效和变更

本合同自双方签字盖章之日起生效。如需变更或解除合同，双方

应书面协商并签订书面协议。

5.其他事项

本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并通过书面形式作为合同

的补充条款。

是成都市2023人社局官方劳动合同模板的基本内容和条款。请根

据具体情况进行相应的修改和完善，确保合同与法律法规的一致性和

合法性。