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2008正式员工合同标准文本

第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：______________________________

鉴于甲方是一家依法注册并合法存续的企业，从事__________行业，乙方愿意在甲方处从事__________岗位工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同，乙方应在接到通知后____日内作出答复。如双方均同意续签，本合同自动延续____年；如任何一方不同意续签，本合同即行终止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，工作地点为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，服从工作安排，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，具体工资支付日期为每月____日。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方按照国家规定向乙方支付加班费、津贴、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供宿舍或住房补贴；

（2）提供员工食堂；

（3）提供定期体检；

（4）提供员工培训；

（5）提供其他福利。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护；

（4）甲方未按照国家规定提供职业培训。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险、提供劳动保护等，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，未按照甲方要求完成工作任务、严重违反劳动纪律等，应当承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方工作经历证明；

5.乙方健康证明；

6.甲方规章制度；

7.其他相关文件。

甲方（盖章）：______________________________

乙方（签字）：______________________________

见证人：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：______________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方是一家依法注册并合法存续的企业，从事__________行业，乙方愿意在甲方处从事__________岗位工作，丙方同意为乙方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同，乙方应在接到通知后____日内作出答复。如双方均同意续签，本合同自动延续____年；如任何一方不同意