- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
;;;趋势;提高客户满意度;包括采购、生产、物流、销售等环节,以及供应商、制造商、分销商、最终用户等参与者。;;人才供应链管理是借鉴供应链管理的理念和方法,将人才视为企业的一种特殊资源,通过规划、招聘、培养、留存等一系列活动,实现人才的有效供应和高效利用。;;人才库建设与招聘策略;;培训资源整合;采用课堂讲授、案例分析、模拟演练等多种教学方法,提高学员的学习兴趣和参与度。;通过考试、考核、项目实践等方式,对学员的培训效果进行评估,确保培训质量。;;市场竞争性薪资;;实施员工关怀计划,关注员工身心健康,帮助员工解决工作和生活中的问题,提高员工归属感。;;人才流失风险及应对措施;;;;通过构建全方位、多层次的人才供应链体系,实现人才的选拔、培养、流动和留存。;实战演练:构建和优化人才供应链;;
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年融媒体新闻采编技术应用及理论知识考试题库(附含答案).docx VIP
- 登高安全操作规程.pptx
- 天全县县属国有企业2024年上半年公开招聘工作人员职位调整的笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- [需求分析工具之二简介.ppt VIP
- GB/T 34131-2017_电化学储能电站用锂离子电池管理系统技术规范.pdf
- 雷克萨斯2016款E250ES200说明书.pdf
- 基于java的物资采购进销存ssh管理系统论文.doc VIP
- 2023-2024学年江苏省南通市八年级(下)期中物理试卷(含答案).docx
- (完整)混凝土回弹强度自动计算EXCEL表.xls VIP
- 奥林匹克工程监理规划.doc VIP
文档评论(0)