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合规管理及财务、物资业务培训考试题（附答案）

一、单选题（每题1分，共30分）

1.合规管理的核心目标是（）

A.避免法律风险

B.实现企业利益最大化

C.确保企业经营活动符合法律法规和内部规章制度

D.提高企业声誉

答案：C

2.企业财务报表中，反映企业在某一特定日期财务状况的报表是（）

A.利润表

B.现金流量表

C.资产负债表

D.所有者权益变动表

答案：C

3.物资采购过程中，以下哪种方式通常适用于采购数量较大、技术要求复杂的项目（）

A.询价采购

B.竞争性谈判

C.公开招标

D.单一来源采购

答案：C

4.以下哪项不属于合规管理的主要内容（）

A.合规制度建设

B.合规培训

C.合规监督检查

D.市场拓展

答案：D

5.财务核算中，权责发生制原则是指（）

A.以现金的实际收付作为确认收入和费用的依据

B.以权利和责任的发生来决定收入和费用归属期

C.收入和费用在实际收到或支付时确认

D.只记录与现金相关的交易

答案：B

6.物资验收时，发现物资数量与合同不符，应该首先（）

A.直接拒收物资

B.与供应商协商解决

C.按照实际数量签收

D.向上级领导汇报

答案：B

7.企业合规文化建设的关键在于（）

A.制定严格的规章制度

B.领导的重视和示范

C.对员工进行惩罚

D.聘请外部合规顾问

答案：B

8.下列属于流动资产的是（）

A.固定资产

B.无形资产

C.应收账款

D.长期股权投资

答案：C

9.物资采购合同中，关于质量标准的约定应该（）

A.尽量模糊，以便后期协商

B.明确具体，符合相关国家标准或行业标准

C.只按照供应商的标准执行

D.不做明确约定

答案：B

10.合规风险评估的第一步是（）

A.确定评估范围

B.收集相关信息

C.识别合规风险

D.评估风险等级

答案：C

11.财务报表分析中，反映企业偿债能力的指标是（）

A.存货周转率

B.净资产收益率

C.资产负债率

D.总资产周转率

答案：C

12.物资库存管理的目标是（）

A.尽可能降低库存成本

B.保证物资的及时供应

C.平衡库存成本和供应保障

D.减少库存数量

答案：C

13.企业合规管理部门的职责不包括（）

A.制定合规政策

B.参与企业重大决策的合规审查

C.负责企业的市场营销

D.开展合规培训

答案：C

14.以下哪种情况会导致企业财务风险增加（）

A.增加固定资产投资

B.提高资产负债率

C.降低应收账款周转率

D.以上都是

答案：D

15.物资采购预算编制的依据不包括（）

A.企业生产计划

B.市场价格波动

C.历史采购数据

D.员工个人需求

答案：D

16.合规管理体系的有效性评估周期一般为（）

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案：B

17.财务核算中，以下属于费用类科目的是（）

A.主营业务收入

B.应收账款

C.管理费用

D.实收资本

答案：C

18.物资采购过程中，供应商的选择应考虑的因素不包括（）

A.价格

B.质量

C.供应商的地理位置

D.供应商的员工数量

答案：D

19.企业合规管理的第一道防线是（）

A.业务部门

B.合规管理部门

C.内部审计部门

D.外部监管机构

答案：A

20.下列关于现金流量表的说法，错误的是（）

A.反映企业一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表

B.可以分为经营活动、投资活动和筹资活动现金流量

C.不包括非现金交易

D.能反映企业的盈利能力

答案：D

21.物资盘点时，发现盘盈的物资，应（）

A.直接计入营业外收入

B.先通过待处理财产损溢科目核算，查明原因后再处理

C.隐瞒不报

D.自行处理

答案：B

22.合规管理的“三道防线”中，第二道防线是（）

A.业务部门

B.合规管理部门

C.内部审计部门

D.风险管理部门

答案：B

23.财务报表中，利润表的编制基础是（）

A.权责发生制

B.收付实现制

C.实地盘存制

D.永续盘存制

答案：A

24.物资采购合同签订后，如遇不可抗力因素导致无法履行合同，应（）

A.单方面解除合同

B.与对方协商变更或解除合同，并及时通知对方

C.继续履行合同，造成损失由对方承担

D.等待对方提出解决方案

答案：B

25.合规文化的核心价值观是（）

A.诚信、合规、责任

B.创新、发展、盈利

C.团结、协作、竞争

D.质量、效率、服务

答案：A

26.企业财务风险管理的目标是（）

A.