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管理者应该具备的7个心态
第一章管理者应有的基本认知
1.管理者的角色定位
-管理者不仅是团队的领导者，更是团队成长的推动者。
-管理者要明确自己的责任，对团队的方向和目标负责。
-管理者要具备服务意识，为团队成员提供支持和帮助。
2.管理者与团队的关系
-管理者与团队成员是相互依存的关系，共同推动团队发展。
-管理者要尊重团队成员，充分发挥他们的积极性和创造性。
-管理者要关注团队成员的成长，提供培训和学习机会。
3.管理者的价值观
-管理者应具备正直、诚信的价值观，以身作则，树立榜样。
-管理者要积极传播正能量，营造良好的团队氛围。
-管理者要具备创新精神，勇于尝
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