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人力资源管理效率;人力资源管理概述
人力资源规划
招聘与配置效率提升
培训与开发效率提升
绩效管理效率提升
薪酬福利管理效率提升
员工关系管理效率提升
人力资源管理信息化建设;01;人力资源管理（HumanResourceManagement，简称HRM）是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用的一系列活动。;目标;;02;;综合供给分析;根据公司发展战略和人力资源供需状况，制定人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的具体计划和措施。;03;社交媒体招聘;简历筛选与面试流程改进;;04;识别培训需求;;;05;绩效指标体系构建与优化;绩效考核方法选择与运用;;06;通过岗位分析，评估各岗位的相对价值，确定薪酬等级，确保内部公平性。;福利政策宣传;;07;正式沟通;设立多种投诉渠道，如匿名信、热线电话、网络平台等，确保员工能够便捷地表达不满和诉求。;;08;人力资源管理系统选型与实施;;提高工作效率;THANKS
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