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以前临时用工合同范例.docxVIP

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以前临时用工合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

鉴于甲方因生产经营需要,需临时聘用乙方从事相关工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点,按照甲方的要求,从事临时性工作。

1.2乙方的工作内容为:____________________

1.3乙方的工作时间为:____________________

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方因生产经营需要,可以提前____个月通知乙方终止本合同。

三、工作报酬及福利

3.1甲方应按月支付乙方工资,具体金额为:人民币____元/月。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方应按照国家规定给予乙方法定节假日、年休假等福利待遇。

四、工作条件及环境

4.1甲方应提供乙方完成工作所必需的工作条件,包括但不限于工作场所、工作设备、工具等。

4.2甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全,并采取措施防止职业危害。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方在履行本合同过程中,对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

6.2乙方未按约定完成工作任务,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

7.2协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

8.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。

8.3附件:

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工作职责说明书

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人身份证明

7.甲方开户银行信息

8.甲方其他相关证明文件

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

丙方(劳务派遣单位):____________________

鉴于甲方因生产经营需要,需临时聘用乙方从事相关工作,为保障甲方权益,提高工作效率,甲乙双方经丙方协调,达成如下协议:

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点,按照甲方的要求,从事临时性工作。

1.2乙方的工作内容为:____________________

1.3乙方的工作时间为:____________________

二、工作期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2甲方因生产经营需要,可以提前____个月通知丙方及乙方终止本合同。

三、工作报酬及福利

3.1丙方应按月支付乙方工资,具体金额为:人民币____元/月。

3.2丙方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3丙方应按照国家规定给予乙方法定节假日、年休假等福利待遇。

四、工作条件及环境

4.1甲方应提供乙方完成工作所必需的工作条件,包括但不限于工作场所、工作设备、工具等。

4.2甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全,并采取措施防止职业危害。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

5.2丙方有权对乙方进行工作考核,并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

5.3丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作内容和工作时间。

六、甲方权益

6.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、工作能力和工作态度等信息。

6.2甲方有权要求丙方对乙方进行培训,确保乙方具备完成工作任务的能力。

6.3甲方有权要求丙方对乙方进行考核,并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方违反工作纪律,造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方未经甲方同意,擅自离职或违反合同约定的,甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

7.3乙方在合同期内,不得泄露甲方商业秘密,否则应承担相应的法律责任。

7.4

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