劳务用工知识普及.pptxVIP

;劳务用工基本概念

劳务用工合同签订要点

劳务用工薪酬福利政策解读

劳务用工风险管理与防范策略

劳务用工合规性审查与操作指南

劳务用工实践案例分析与经验分享;;劳务用工是指用人单位与劳动者约定以完成一定工作任务为目的，在一定期限内，由劳动者提供劳务、用人单位支付劳动报酬的一种用工模式。;福利待遇不同;适用于企业因季节性、突发性工作任务需要临时增加劳动力的情形。;;;合同条款设置及注意事项;;;基本工资;包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保障劳动者基本权益。;税务筹划与合规性审查;;了解国家及地方关于劳务用工的法律法规，确保公司政策与法规一致。;加强对劳务人员的培训，提高其技能水平，同时加强日常管理，确保劳务人员遵守公司规定。;纠纷处理机制及法律责任界定;;;企业应建立完善的劳务用工管理制度，明确用工标准、流程、合同管理等关键环节。;明确劳务用工操作流程;;;案例一;借鉴一;THANKS