变更劳动合同主体协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

变更劳动合同主体协议

甲方（原劳动合同主体）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（新劳动合同主体）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同变更描述

1.原劳动合同主体变更

原劳动合同主体因______原因（具体原因），同意将其在劳动合同中的主体地位变更给乙方。

2.变更内容

变更后的劳动合同主体为乙方，原劳动合同中除主体变更外的其他条款保持不变。

二、变更后的劳动合同内容

1.劳动合同期限

变更后的劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容

乙方将继续履行原劳动合同中的工作内容，包括但不限于______（具体工作内容）。

3.劳动报酬

乙方在变更后的劳动合同中，将继续享有原劳动合同中的劳动报酬待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

4.工作时间和休息休假

乙方的工作时间和休息休假安排将遵循原劳动合同中的规定。

三、变更程序与生效日期

1.变更程序

甲方和乙方就劳动合同主体变更达成一致意见后，双方应签署变更劳动合同主体协议，并报相关部门备案。

2.生效日期

变更劳动合同主体协议自双方签署之日起生效。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

双方同意，在劳动合同主体变更过程中及变更后，对涉及公司秘密、商业秘密等内容负有必威体育官网网址义务。

2.争议解决

双方在履行变更劳动合同主体协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作内容和绩效进行监督，确保乙方符合变更后的工作要求。

有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的职责进行调整。

义务：

在合同规定的时间内为乙方提供必要的工作条件和资源。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权对工作环境和工作内容提出合理建议。

义务：

按照变更后的劳动合同要求，认真履行工作职责。

遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益。

六、变更后的劳动合同内容

1.工作内容与职责

变更后的劳动合同中，乙方的工作内容与职责将根据双方协商的结果确定。

2.工作时间与地点

变更后的劳动合同中，乙方的工作时间和地点将根据工作需要和公司安排确定。

3.工资与福利

变更后的劳动合同中，乙方的工资和福利待遇将根据双方协商的结果确定。

七、变更程序与生效日期

1.变更程序

甲方和乙方就劳动合同主体变更达成一致意见后，双方应签署变更劳动合同主体协议，并报相关部门备案。

2.生效日期

变更劳动合同主体协议自双方签署之日起生效。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定提供工作条件或支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除变更后的劳动合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于赔偿金、培训费用等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照变更后的劳动合同要求履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定的金额向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

如乙方违反必威体育官网网址协议，应按照合同约定的金额向甲方支付违约金；如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本变更劳动合同主体协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。