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护理部员工培训计划与展望
目录
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）护理行业的发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）员工培训的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（三）培训计划的制定目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、护理部员工培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（一）岗位需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（二）技能需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（三）素质提升需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
三、护理部员工培训计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（一）培训内容设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
基础知识培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
专业技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
职业素养培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）培训方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
理论授课．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
实践操作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
小组讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
四、护理部员工培训实施与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（一）培训准备阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
制定详细的培训计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
确定培训师资．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
准备培训场地及设备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（二）培训实施阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
开班仪式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
培训过程监控．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
（三）培训后续跟进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
培训资料整理与归档．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
培训成绩记录与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
培训成果展示与推广．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
五、护理部员工培训展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（一）培训模式的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
信息化培训平台的利用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
微课与翻转课堂的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（二）培训内容的拓展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
跨学科知识融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
国际化视野培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（三）培训效果的评估与改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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