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厂内工伤协议书范本
一、协议书概述
厂内工伤协议书是指雇主与雇员在发生工伤事故后，双方就工伤认定、赔偿范围、赔偿标准、赔偿方式等事项达成一致意见而签订的书面协议。本协议书范本旨在为雇主和雇员提供一个明确的协议框架，以保障双方的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系。
二、协议内容
1.工伤认定
（1）工伤事故发生时间、地点、原因及经过。
（2）雇主应立即组织调查，确认事故性质，并按照国家相关法律法规进行工伤认定。
（3）工伤认定结果由雇主出具书面报告，并报送相关部门备案。
2.赔偿范围
（1）医疗费：包括治疗费、住院费、手术费、药品费、护理费等。
（2）误工费：根据工伤认定结果和雇员月工资计算。
（3）护理费：根据工伤等级和护理期限计算。
（4）伤残补助金：根据工伤等级和伤残程度计算。
（5）一次性伤残就业补助金：根据工伤等级和伤残程度计算。
（6）一次性工伤医疗补助金：根据工伤等级和医疗费用计算。
（7）其他因工伤产生的合理费用。
3.赔偿标准
（1）医疗费：按照国家规定及实际情况合理确定。
（2）误工费：按照雇员实际误工天数和月工资计算。
（3）护理费：按照护理期限和护理人员工资计算。
（4）伤残补助金：按照国家规定及实际情况合理确定。
（5）一次性伤残就业补助金：按照国家规定及实际情况合理确定。
（6）一次性工伤医疗补助金：按照国家规定及实际情况合理确定。
4.赔偿方式
（1）雇主应按照协议约定，在规定时间内支付各项赔偿费用。
（2）雇主可通过银行转账、现金支付等方式进行赔偿。
（3）雇主在支付赔偿费用时，应出具正式的赔偿凭证。
5.协议履行
（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。
（2）本协议一式两份，双方各执一份。
（3）本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
（4）本协议签订后，如一方违反协议约定，另一方有权依法追究其法律责任。
三、协议解除
1.协议解除条件
（1）双方协商一致，解除本协议。
（2）协议约定的解除条件成就。
（3）法律法规规定的其他情形。
2.协议解除程序
（1）一方提出解除协议，应提前书面通知另一方。
（2）另一方在接到解除协议通知后，应在规定时间内给予答复。
（3）双方在协议解除后，应妥善处理工伤事故善后事宜。
四、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
五、其他
1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2.本协议的解释权归签订双方所有。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
4.本协议一式两份，双方各执一份。
甲方（雇主）：
法定代表人：
乙方（雇员）：
身份证号码：
签订日期：____年____月____日
六、协议附件
1.工伤事故现场照片
2.医疗诊断证明
3.住院证明
4.误工证明
5.伤残等级鉴定书
6.其他与工伤事故相关的证明材料
七、协议执行
1.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。
2.任何一方违反本协议约定的，应承担相应的法律责任。
3.雇主在支付赔偿费用时，应确保费用的真实性、合法性。
4.雇员应积极配合雇主进行工伤认定、赔偿等工作。
八、协议变更
1.本协议在履行过程中，如遇法律法规调整或双方实际情况发生变化，经双方协商一致，可对本协议进行变更。
2.协议变更应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
九、协议终止
1.本协议履行完毕，双方无异议，协议自动终止。
2.协议终止后，双方应按照国家相关法律法规办理相关手续。
十、通知与送达
1.任何一方需通知另一方的，应以书面形式进行，并确保送达至对方。
2.通知送达方式包括但不限于：邮寄、专人送达、电子邮件等。
3.通知自送达之日起生效。
十一、法律适用
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
十二、协议份数
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）签字：
乙方（雇员）签字：
见证人签字：
签订日期：____年____月____日
附件：
1.工伤事故现场照片
2.医疗诊断证明
3.住院证明
4.误工证明
5.伤残等级鉴定书
6.其他与工伤事故相关的证明材料
十三、争议解决程序
1.在本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或者劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五个工作日内决定是否受理，并在受理后六十日内作出裁决。
4.对仲裁裁决不服的，任何一方可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
十四、不可抗力
1.在协议履行期间，如发生不可抗力
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