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;;01;塑造团队文化;选拔核心成员时,要全面评估其能力、经验和潜力,确保团队在关键时刻能够迅速成长和应对挑战。;;明确目标方向;02;;鼓励团队成员分享所掌握的行业资讯和前沿技术。;对提出创新想法和解决方案的团队成员给予奖励。;;03;;公正透明的评价过程;为员工
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