退休人员聘用劳动协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

退休人员聘用劳动协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员基本情况

1.人员姓名与身份

乙方姓名为______，身份证号码为______。

乙方为甲方退休人员，具有______（如专业技术职称、工作经验等）。

2.聘用岗位与职责

乙方被聘用至甲方担任______岗位，主要职责为______。

乙方应遵守甲方规章制度，履行岗位职责，保证工作质量。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本协议聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，如双方同意，可续签聘用协议。

2.薪酬待遇

乙方在聘用期间，甲方将按照国家及地方相关政策规定，支付乙方基本工资、奖金、津贴等。

乙方享有国家规定的休息、休假等福利待遇。

三、工作条件与保障

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。

甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

2.保障措施

甲方将为乙方办理社会保险、医疗保险等，并按照规定缴纳相应费用。

甲方应按时足额支付乙方工资，保障乙方合法权益。

四、协议解除与终止

1.协议解除

在协议有效期内，任何一方有权提前解除协议，但应提前______个月书面通知对方。

乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意，可解除协议。

2.协议终止

协议期满或双方约定的其他终止条件成就时，协议自动终止。

协议终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用岗位的要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力。

保障乙方的合法权益，按照协议约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合工作要求的条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

有权依法参加社会保险和享受相关福利待遇。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律，完成分配的工作任务。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

考核结果将作为乙方工资调整和奖惩的依据。

2.奖惩措施

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升等。

对于工作表现不佳或违反规章制度的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款等惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前______个月书面通知对方。

乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意，可解除合同。

2.合同终止

合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自动终止。

合同终止后，双方应按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点），诉讼费用由败诉方承担。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争