二零二五劳动合同终止.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五劳动合同终止

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同终止描述

1.合同终止原因

根据双方协商一致，以及劳动合同的相关规定，现决定终止劳动合同。

2.合同终止时间

合同终止时间为______年______月______日。

二、合同终止后待遇

1.经济补偿

乙方在合同终止前应按照劳动合同约定和相关规定，获得相应的经济补偿。

2.社会保险

乙方在合同终止后，甲方将协助乙方办理社会保险转移手续，确保乙方权益不受影响。

三、合同终止后责任

1.必威体育官网网址义务

双方在合同终止后，仍需履行必威体育官网网址义务，不得泄露对方商业秘密。

2.工作交接

乙方应在合同终止前，完成工作交接，确保工作连续性和公司利益不受影响。

四、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提供的劳动合同终止协议进行审查，如发现协议不符合法律规定，有权要求重新协商。

有权根据法律法规和公司政策调整劳动合同终止的条件和程序。

义务：

在合同终止后，按照法律规定和双方协议，向乙方支付相应的经济补偿。

为乙方提供必要的帮助，协助其办理离职手续和后续事宜。

2.乙方权利与义务

权利：

在劳动合同终止后，有权要求甲方按照法律规定和双方协议支付经济补偿。

如因甲方原因导致劳动合同终止，有权要求甲方承担相应的法律责任。

义务：

遵守劳动合同终止的约定，配合甲方完成离职手续。

在离职后，继续履行必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密。

六、劳动合同终止程序

1.提前通知

甲方应在劳动合同终止前______个工作日向乙方发出书面通知。

乙方应在收到通知后______个工作日内确认收到，并开始履行离职手续。

2.离职手续

乙方应在离职前完成工作交接，确保工作连续性和公司利益不受影响。

甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

七、经济补偿

1.补偿标准

经济补偿标准按照国家相关法律法规和公司政策执行。

具体补偿金额由双方协商确定，并在劳动合同终止协议中明确。

2.支付方式

经济补偿金在劳动合同终止后______个工作日内支付给乙方。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付经济补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行离职手续，每逾期一天，应按照合同约定的金额向甲方支付违约金。

如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。

九、劳动合同终止的变更与解除

1.变更

本劳动合同终止的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同终止的组成部分，具有与本劳动合同终止同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同终止约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除劳动合同终止。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除劳动合同终止，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同终止所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同终止义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同终止的履行问题，如变更劳动合同终止内容或解除劳动合同终止等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同终止履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在劳动合同终止履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自劳动合同终止之日起至劳动合同终止履行