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关于违纪处理的决定（15篇）

关于违纪处理的决定（精选15篇）

关于违纪处理的决定篇1

中心、各乡(镇)所、局机关各科(室)：

20__年_月_日，_市效能办在对我局进行明察暗访中，发现我局财务室干部在上班期间戴头巾，并下发了《效能办明察暗访工作整改通知书》，要求我局在一周之内将处理结果和整改措施上报_市纪委_室。接次整改通知后，局领导高度重视，先后召开2次会议对违纪人员处理进行专题研究。会议决定对于上班期间发现戴头巾工作人员将按照地区、市委有关规定和单位规章制度坚决予以严肃处理。现将我局违纪工作人员处理决定及整改措施通报如下：

一、对违纪工作人员处理决定

按照《_市影响机关工作作风及工作效能行为责任追究实施细则(试行)》“第二章第6条”和《__局科所考核实施办法(试行)》“第5项第9、16条”之规定。

1、取消责任人年终评先选优资格，并进行诫勉谈话。

2、扣除责任人当月考核奖、第二季度考核奖减半执行，年底鼓励奖按80%发放。同时取消责任人文明职工资格。

3、扣除责任人考核分值40分，扣除科室负责人20分，扣除分管领导20分。

4、在全局干部大会上作检查。

二、整改措施

针对我局出现戴头巾的问题，为吸取教训，防止此类事情再次发生，进一步加强机关效能建设，切实转变干部职工工作作风。

1、再次组织全局干部职工对市委书记在第_个民族团结教育月动员会和稳定工作会议上的讲话及《和田市关于深入开展“移风易俗树新风”活动的实施方案》进行认真系统再学习，并开展大讨论，使全局干部职工真正在思想上有触动、行动上有对照。

2、完善制度，明确要求。进一步加强我局制度建设，工作期间严格执行单位制定的各项规章制度，杜绝此类问题再次发生，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。

_市国土资源局

二〇20__年_月_日

关于违纪处理的决定篇2

各船舶、机关：

刘_，男，现任“中建_102”船长职务;王_，男，现任“中建_102”大副职务;_，男，现任“中建_”船长职务;李_，男，现任“中建_”大副职务。

主要事实经过：

1、20__年5月21日，“中建_102”在晚上施工结束后，提出夜餐，在此过程中刘_容留李_、吊车司机朱_在其船上喝酒，喝酒结束后朱_酒后寻衅滋事，刘_未能及时制止，导致“中建_102”部分船员无法正常休息和工作。

2、20__年6月24日，“中建_102”在与“中建_”工作配合中因“中建_”舵效失灵，导致“中建_102”船舶失控，在此过程中刘_、_二人在高频对话中工作态度极其恶劣，而后王_在高频对话中与_对骂，且有动手行为，被其他船员及时制止。

处理决定：

鉴于上述事实经过，刘_等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常生产秩序，根据《中建筑港船舶分公司文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定，决定：

1、对刘_在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20__元;

2、对王_在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20__元;

3、对_在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币1000元;

4、对李_在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币500元。

以上四名同志的罚款自发文之日起，次月在其工资中相应扣罚。希望广大船员、机关干部引以为戒，认真汲取深刻教训。对屡教不改、明知故犯、视安全为儿戏的违章行为公司将严肃查处。

__年_月_日

关于违纪处理的决定篇3

关于刘等四名学生违纪的处理决定

一、事件经过

20__年6月11日下午1:30许，20__级8班学生刘到20__级九班袁所在宿舍倒水喝，此时午休未起，刘高声喧哗，其他同学制止，刘不改，变本加厉，袁再予以制止，未见效，遂结矛盾。

6月12日早点期间，刘纠集20__级4班学生到教学楼三楼殴打袁，并向袁索要两盒烟，声言烟不至，事不毕。袁__同学未向班主任和学校报告实情，亦纠结同学以自保。上午11:30放学后，刘又纠结等人，欲殴打袁，双方见老师后，方散去，在刘私下解决其与袁矛盾的过程中，20__级1班李，不予劝止刘、张二人，反将袁叫止刘、张二人所在宿舍，让袁为刘买烟了事。

二、违纪情况及承认错误态度

刘无理于他人而不觉，竟至纠结同学殴打他人之程度，是非不分，悔过不深，承认错误态度不诚恳。

知情不报，是非不分，竟至替人行凶之程度，悔过亦不深，承认错误态度亦不诚恳。

李知情不报，是非不分，有帮助刘、张二人之嫌疑，承认错误态度较诚恳。

袁虽为受害方，然知情不报，不分是非，亦欲自行解决矛盾，并有激化矛盾之可能，承认错误态度诚恳。

三、处理决定

经学校多方调查取证，视四位同学违纪情节之轻重，根据《下吉中学学生违纪