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中文摘要
在第四次工业革命浪潮下，实施现代学徒制成为世界各国应对技术变革、培
养本国经济转型发展所需技术技能人才的良策，西方发达国家通过改革与完善现
代学徒制的制度体系，有效提升了企业参与现代学徒制的积极性。顺应国际职业
教育发展趋势，我国加快建设中国特色学徒制的步伐，然而在推行过程中，企业
参与中国特色学徒制的积极性较为不足，制约中国特色学徒制的深入实施。基于
此，研究综合运用文献研究法、比较研究法、案例研究法探究中国特色学徒制中
企业参与机制建设现状、问题，并在借鉴西方发达国家企业参与现代学徒制机制
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