- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
挂职锻炼工作总结范文
Modelarticleonsummaryoftemporaryposttraining
(工作总结)
单位:____________________
姓名:____________________
日期:____________________
编号:YB-BH-021453
实用文本|PRACTICALTEMPLATE
工作总结范文
挂职锻炼工作总结范文
总结简介:本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一
项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,
得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,本内容由人工
校对,请预览觉得合适可以下载直接打印使用。
挂职锻炼工作总结范文【一】
20XX年3月,按***安排,我到***公司挂职锻炼,担任副总经理。一年来,
在组织、领导和同事们的培养、关心、支持下,我端正思想,牢记使命,努力工
作,踏实干事,为企业做了力所能及的工作,为自己增长了见识,开阔了眼界,
锻炼了能力。现将一年来的工作情况和收获体会做以下总结。
一、虚心学习,尽快适应新岗位
按公司的安排,我分管宣传教育和人力资源工作。由于自己一直在学校工作,
没有任何企业管理方面的工作经验,所以我把自己的首要任务确定为虚心学习,
尽快适应新岗位。我一方面翻阅了大量的文件、书籍和资料,另一方面虚心向***
总经理和其他同志请教,还经常下到门店,边工作边了解情况。我把每一次会议、
每一项工作任务都当作学习的好机会,注意在工作中学习,在学习中工作,在较
短的时间里适应了新的环境、新的岗位,实现了学校干部向企业管理者的角色转
换。
二、端正态度,扎实工作做贡献
挂职不是围观,也不是走过场,而是实实在在的一个工作任务,要有积极的
心态才能完成。每当工作中遇到困难的时候,我都不断提醒自己。困难来自于工
作,也只能在工作中解决,关键是端正自己的心态,回避困难或许是能力问题,
第2页
实用文本|PRACTICALTEMPLATE
工作总结范文
但更是态度问题。
过去的一年,***公司在发展中遇到了很多困难,但在***总经理的带领下,
在公司全体员工的努力下,***公司克服重重困难,站稳了脚跟,经营逐渐走上
正轨,销售业绩比去年有大幅度的增长,业务也不断拓展,为以后的发展打下了
坚实的基础。在***总经理的关心和支持下,我分管的人力资源及宣传教育工作
也出色地完成了公司预定的工作任务,取得了较好的成绩,为公司经营提供了有
力的保障。
1、加强员工队伍建设工作
(1)加强公司员工的招聘和培训工作,全年共组织面试各岗位应聘者1265人,
录用254人,共组织各类培训达300余次,共培训2137人次。
(2)建立了公司中层管理人员聘任机制,完成了第一次总部中层干部的竞聘
工作。
(3)加强储备人才的培养工作,建立了骨干人才的培养、选拔机制,实施了
储备店长的培训工作。
2、完善人力资源管理制度,全年共制定和完善了《绩效考核》等制度36
个。
3、加强思想纪律教育和宣传教育工作,加强企业文化的建设工作,开展了
纪律教育月、“优质服务月”、“团结协作、努力进取”登白云山等一系列有意义的活
动,创办了公司报刊《***报》,增强了员工的凝聚力,使员工的精神面貌有了较
大的好转。
4、加强员工的绩效考核工作,认真组织实施4月份、10月份的员工调薪晋
升工作,大大调动了员工的工作积极性。
5、改变工作作风,深入门店,切实开展基层一线人力资
文档评论(0)