建筑劳务用工合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

建筑劳务用工合同范例

甲方（用工方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳务方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务用工描述

1.劳务工种与人数

劳务工种：______

预计用工人数：______

实际用工人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.劳务人员要求

乙方提供的劳务人员应具备相应的技能和资质，并符合国家相关法律法规的要求。

劳务人员应身体健康，能够胜任相关工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

乙方保证所提供劳务人员在工作期间，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因劳务人员原因导致的工程事故或质量问题。

二、劳务费用与支付

1.劳务费用

劳务人员工资标准为______元/（天/工种），根据实际工作天数结算。

甲方将根据工程进度和劳务人员实际工作情况，按月支付劳务费用。

2.支付方式

劳务费用支付方式为：______

甲方应在每月______日前支付上月劳务费用。

三、工作期限与地点

1.工作期限

劳务用工期限为______个月（具体时长），自合同签订之日起计算。

合同期满后，如需继续用工，双方应另行签订合同。

2.工作地点

劳务人员应在甲方指定的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点工作。

四、安全与责任

1.安全要求

乙方应确保劳务人员在工作期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。

甲方应提供必要的安全培训和指导，确保劳务人员了解并遵守安全操作规程。

2.责任划分

乙方对劳务人员的人身安全和健康负责，如发生安全事故，乙方应承担相应责任。

甲方对劳务人员的工作环境和工作条件负责，如因甲方原因导致安全事故，甲方应承担相应责任。

九、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为合同签订地，即______。

十、合同生效与终止

1.合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同终止

本合同履行完毕或双方协商一致解除合同后终止。

十一、其他

1.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十二、附件

1.本合同附件包括但不限于：

a.劳务人员名单及资质证明；

b.工作安排及进度计划；

c.安全生产措施及应急预案；

d.其他双方认为必要的文件。

十三、合同解除

1.合同解除条件

a.任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未纠正的；

b.发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；

c.法律法规规定的其他情形。

2.合同解除程序

双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；一方要求解除合同的，应提前______个工作日书面通知对方，并说明理由。

十四、合同变更

1.合同变更条件

双方协商一致，对合同内容进行修改的。

2.合同变更程序

双方协商一致后，应签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

十五、合同解除后的责任

1.合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定，处理合同解除后的有关事宜。

2.合同解除后，乙方应按照合同约定支付已完成的劳务费用。

十六、通知

1.通知方式

双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。

2.通知送达

通知送达的时间以送达地为准，邮寄以邮戳为准，传真、电子邮件以发送成功并收到对方确认回执为准。

十七、不可抗力

1.不可抗力事件

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

2.不可抗力处理

发生不可抗力事件，致使合同无法履行的，双方应协商解决，如协商不成，可按本合同第十六条规定处理。

十八、合同解释

本合同的解释以中文为准，如存在歧义，以双方协商一致的解释为准。

十九、合同补充

本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

二十、合同签署

本合同由甲乙双方于______年______月______日签署。

甲方（用工方）：_________