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人事专员面试问题及答案

人事专员面试问题及答案

回答面试问题是向别人展示自己的一个重要手段，是求职应聘的

第一道门槛。以下是店铺为你整理的人事专员面试问题及答案，希望

能帮到你。

人事专员常见面试问题1

1、简单介绍一下自己

(这时候面试人员都是看我们语言的组织能力及表达能力，还看我

们是不是怯场);

2、你都是什么原因从以前的公司或单位辞职的

(这时候面试人员是想看我们应聘人员的心理了，这时候你一定要

想清楚再回答);

3、谈谈你的缺点

4、你如果被我们公司聘任的话，要求或希望的薪水是多少?

5、你怎样看公司经常开会或加班的事情?

6、如何理解招聘专员这个岗位

7、你认为这份工作最重要的是什么?

8、如果我是人力资源经理,要招聘一个招聘专员所要具备的能力.

我写的答案是:具有较强的沟通协调能力,熟悉招聘流程,了解招聘方式

9、对于这一岗位,我的最大优势是什么,最大劣势是什么?我的回答

是:我觉得我的最大优势是对人力资源管理这一行业充满了强烈的热情,

目前正在参加人力资源管理的培训,劣势是我没有人力资源管理的相关

工作经验.

10、如果明知“这样做不对”，你还是会依主管的指示去做吗?

人事专员常见面试问题2

1.选择这份工作的动机?或者这个职位最吸引你的是什么?

2.你认为这份工作最重要的是什么?

3.如何看待企业的规章制度、劳动纪律?

4.语言表达能力：介绍一下自己：

5.高度的责任感：如何理解责任感?

6.工作态度：你如何看待先前的那场笔试?你是如何对待的?或者

说你对待考试的态度?

7.绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事?(肯定——批评——期许)

8.你以前部门组织结构是怎样的?你在工作中遇到过那些重大事情?

你是怎么做的?结果怎样?

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