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建筑工程技术员聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（受聘人）：

姓名：[受聘人姓名]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[受聘人地址]

联系方式：[联系电话]

《建筑工程技术员聘用合同》

一、合同双方

（一）甲方

甲方是依法成立并合法存在的建筑工程企业，主要从事建筑工程的设计、施工、监理等相关业务。甲方拥有丰富的行业经验和专业的技术团队，致力于为客户提供高质量的建筑工程服务。

（二）乙方

乙方是具备建筑工程技术专业知识和技能的专业人员，熟悉建筑工程的各个环节和流程，能够独立完成建筑工程技术相关的工作任务。乙方具有良好的职业道德和敬业精神，愿意为甲方的发展贡献自己的力量。

二、聘用岗位及职责

（一）聘用岗位

乙方受聘于甲方，担任建筑工程技术员岗位，主要负责建筑工程的技术管理、施工技术指导、质量检验等工作。

（二）岗位职责

1.参与建筑工程的设计、施工方案的制定，提出合理的技术建议和改进措施。

2.负责建筑工程施工现场的技术管理工作，指导施工人员按照设计要求和施工规范进行施工。

3.对建筑工程施工过程中的质量进行检验和控制，及时发觉和解决质量问题。

4.协助甲方进行建筑工程的竣工验收工作，提供技术支持和相关资料。

5.完成甲方交办的其他与建筑工程技术相关的工作任务。

三、聘用期限

（一）合同期限

本合同期限为[具体合同期限]年，自[合同起始日期]起至[合同结束日期]止。

（二）试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期限内，试用期内甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。

四、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方的工作内容主要包括但不限于以下几个方面：

1.熟悉建筑工程的相关法律法规和技术标准，掌握建筑工程的设计、施工、验收等流程。

2.参与建筑工程的图纸会审工作，对图纸中的技术问题进行审核和提出修改意见。

3.编制建筑工程的施工组织设计、施工方案和技术交底文件，指导施工人员进行施工。

4.对建筑工程施工现场的施工进度、质量、安全等进行监督和管理，及时发觉和解决问题。

5.参与建筑工程的材料、设备的选型和验收工作，保证材料、设备的质量符合要求。

6.收集、整理和归档建筑工程的技术资料，为工程的竣工验收和后续维护提供依据。

（二）工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的建筑工程施工现场，具体地点根据工程进度和需要进行调整。

五、工作时间和休息休假

（一）工作时间

乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间根据甲方的工作安排和工程进度进行调整。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定的标准和程序为乙方安排休息休假，并支付相应的工资待遇。

六、劳动报酬

（一）工资待遇

乙方的月工资待遇为[具体工资金额]元。工资支付方式为每月[支付工资日期]以货币形式支付给乙方。乙方的工资待遇将根据其工作表现、工作年限、技术水平等因素进行调整。

（二）奖金及福利

甲方将根据乙方的工作表现和公司的经济效益，给予乙方相应的奖金和福利。奖金和福利的发放标准和方式由甲方另行制定。

七、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费。

（二）福利待遇

甲方将为乙方提供以下福利待遇：

1.提供免费的工作餐和住宿。

2.为乙方购买商业保险，保障乙方的人身安全和健康。

3.定期组织乙方参加职业培训和技能提升活动，提高乙方的专业水平和综合素质。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并保证乙方在工作过程中的人身安全。

（二）劳动条件

甲方应提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够顺利完成工作任务。工作环境和工作条件应符合国家和地方的相关规定。

（三）职业危害防护

甲方应采取有效的职业危害防护措施，如通风、除尘、降噪等，减少乙方在工作过程中受到的职业危害。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品。

九、合同的解除和终止

（一）双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并办理相关手续。

（二）甲方解除合同

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除本合同。

2.乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德的，甲方可以解除本合同。

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大