二零二五总经理聘任书范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五总经理聘任书范文

甲方（聘任方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘任方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘任职位与期限

乙方被聘任为甲方公司总经理，任期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、职责与权限

1.乙方负责公司整体战略规划、经营决策及日常管理。

2.乙方有权根据公司发展需要，提名并任命公司各部门负责人。

3.乙方对公司重大事项有决定权，并对其决策承担责任。

三、薪酬与福利

1.乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金及年终奖。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

3.乙方享有公司提供的其他福利待遇。

四、合同解除与违约责任

1.合同到期后，如双方同意，可续签合同。

2.任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

3.合同解除后，乙方应妥善交接工作，并按照约定支付相关费用。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的经营管理进行监督，确保其符合公司章程和法律法规。

有权根据公司发展需要，调整乙方的职责范围和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的办公条件和资源，保障其正常开展工作。

保障乙方的合法权益，尊重乙方的个人隐私和职业尊严。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其职位相应的薪酬和福利待遇。

有权根据公司章程和相关规定，参与公司的决策和管理。

义务：

忠诚于公司，维护公司利益，保守公司秘密。

按照公司章程和相关规定，履行其职责，完成工作任务。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以公司章程、岗位说明书和绩效考核制度为准。

评价结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、职务津贴等。

具体薪酬标准根据公司薪酬管理制度和乙方的职位确定。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。

享有公司提供的其他福利待遇，如五险一金、员工体检等。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除条件

合同解除需经双方协商一致，或根据法律法规及公司章程的规定。

乙方因个人原因离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

2.违约责任

若甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

若乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘任书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘任书的组成部分，具有与本聘任书同等的法律效力。

2.解除

除本聘任书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘任书。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘任书，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘任书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘任书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘任书的履行问题，如变更聘任书内容或解除聘任书等。

十一、争议解决

1.协商

本聘任书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在聘任书履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司战略、财务状况等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自聘任书签订之日起至聘任书履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本聘任书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本聘任书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲