7.2心中有数上职场课件-高中政治统编版选择性必修二法律与生活.pptx

;;你喜欢胖东来老板、张雪峰这样的老板吗？为什么？;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;1、劳动者与用人单位的所有纠纷都属于劳动争议。

×【解析】劳动争议是用人单位和劳动者因履行劳动合同而发生的纠纷，即双方当事人因劳动合同中的权利义务的实现而发生纠纷，除此之外的纠纷不属于劳动争议。

2、劳动者加班加点的，用人单位需按照正常工资标准支付加班工资。

×【解析】高于正常工资。

3、劳动者享有社会保险和福利的权利，劳动者可以放弃该项权利。

×【解析】劳动者和用人单位必须依法参加社会保险。

4、若当事人认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决，可直接提起诉讼。

×【解析】除特定情形外，未经劳动伸裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。

5、当事人申请劳动仲裁，并不需要用人单位同意。

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6、申请协商、调解是解决劳动争议的必经途径。

×【解析】申请协商、调解并非是解决劳动争议的必经途径。如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。

;课堂练习;2.王某（女）于2021年4月人职某养老院从事护理工作，同年5月21日，在工作岗位上突发疾病被送医救治。后王某因医疗费与养老院产生纠纷，遂向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。下列说法正确的是（???）

①王某在申请劳动仲裁前，可与用人单位达成和解协议

②王某可以不经劳动仲裁程序，直接向人民法院提起诉讼

③若王某对仲裁委员会仲裁决议不服，可以申请再次调解

④劳动仲裁委员会仲裁裁决一经作出，就具有法律约束力

A．①② B．①④ C．②③ D．③④;3．张某与某公司订立劳动合同，约定试用期为3个月，工作时间执行公司相关规定，早9时至晚9时，每周6天。2个月后，张某以工作时间严重超过法律规定为由拒绝超时加班，公司即以张某在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同。张某遂申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。下列说法中正确的是（???）

①该公司侵犯张??休息休假的权利????

②该公司与张某解除合同符合法律规定

③劳动仲裁需要张某与公司共同申请???

④仲裁机构应当支持张某的仲裁请求

A．①② B．①③ C．①④ D．③④