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劳动合同

甲方:

用人单位名称

乙方:

姓名

编号:

甲方基本情况（必填内容）

名称

法定代表人或责任人

住所

联络部门

组织机构

代码证号

联络电话

乙方基本情况（必填内容）

姓名

身份证号码

贴

相

片

最高学历

技术等级

联络电话

家庭住址

贴身份证复印件

甲、乙双方依据《中国劳动协议法》（以下简称《劳动协议法》）和相关法律、法规要求,在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信用基础上,签署本协议。

一、协议期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方法确定本协议期限。

a、有固定时限:从年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。

b、无固定时限:从年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。

c、以完成工作任务为劳动协议期限:自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动协议终止日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方依据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩考评结果,根据合理诚信标准,变动乙方工作岗位,乙方服从甲方安排及培训等工作。

（二）甲方安排乙方所从事工作内容及要求,应该符合甲方依法制订并已公告规章制度。乙方应该根据安排工作内容及要求推行劳动义务,按时完成要求工作,达成企业要求要求。

（三）甲乙双方约定劳动协议推行地为汉阳区鹦鹉大道446号。

三、工作时间和休息休假

每七天周至周工作,早晨下午。

每七天依据工作情况能够调整休息日。特殊情况根据用户需求安排工作。

四、劳动酬劳

甲方应该每个月最少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每个月日为发薪日。

（二）乙方工资每个月元(其中试用期每个月元),或按企业相关要求实施。

（三）经甲乙上方协商一致,对乙方工资酬劳做下列分配:

a.乙方工资酬劳根据甲方依法制订规章制度中内部分配措施,依据乙方工作岗位确定其每个月工资为元。

b.甲方对乙方实施基础工资和绩效工资相结合内部工资分配措施,乙方基础工资确定为每个月元,以后依据内部工资分配措施调整其工资;绩效工资依据乙方工作业绩、劳动结果和实际贡献根据内部分配措施考评确定。

c.甲方实施分成工资制,依据甲乙双方平等自愿条件下作出下列分成制:

18万单子按3％分成;

30--40万单子按4％分成;

40万以上单子按5％分成。

工装视情况而定。（具体分成方案以企业最终公布为准）

d.分成每个月30号按用户所交工程款百分比发放。

e.中途无故不干丢下工地不管等原因,甲方拒绝发放乙方一切工资以及分成,情结严重甲方可追究其法律责任。

（四）甲方依据企业经营效益以及当地政府公布工资指导价位等,合理提升乙方工资。

（五）甲乙双方对工资其她约定

五、劳动纪律

甲方制订劳动纪律应该符正当律、法规、政策要求,推行民主程序,并向乙方公告。乙方根据实施。

六、劳动协议终止条件

1.劳动协议期满;

2.在试用期内达不到甲方基础业务能力;

3.泄露甲方商业机密或私自接私转单等情况。

4.不服从甲方工作安排。

5.严重渎职,营私舞弊,对甲方造成重大损害。

6.被依法追究刑事责任。

七、劳动争议处理

（一）甲乙双方因推行本协议发生劳动争议能够协商处理。不愿协商或者协商不成能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调整不成,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求一方应该自劳动争议发生之日起六十日内