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在2025年DeepSeek应用专题辅导培训会议上的讲话+机关DeepSeek专题培训会上的讲话+DeepSeek应用培训部署会上的讲话.docxVIP

在2025年DeepSeek应用专题辅导培训会议上的讲话+机关DeepSeek专题培训会上的讲话+DeepSeek应用培训部署会上的讲话.docx

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在省审计厅DeepSeek专题培训会上的讲话提纲

在2025年市直机关DeepSeek应用专题辅导培训会议上的讲话

在2025年厅机关DeepSeek专题培训会上的讲话

在2025年审计厅DeepSeek应用培训部署会上的讲话

在省审计厅DeepSeek专题培训会上的讲话提纲

同志们:

在当今科技飞速发展的时代,人工智能技术正深刻改变着各个领域的运作模式,审计领域也不例外。为更好地适应新时代发展要求,强化科技强审理念,省审计厅举办此次DeepSeek专题培训会,意义重大。下面,我就如何将大模型技术有效融入审计工作,讲几点意见。

=1\*CHINESENUM3一、把握时代脉搏,明晰科技强审战略意义

(=1\*CHINESENUM3一)顺应审计领域变革潮流。科技发展日新月异,大数据、人工智能等新兴技术不断涌现。在审计领域,传统审计模式已难以满足日益增长的审计需求。随着经济社会的快速发展,审计对象和内容日益复杂,审计数据呈海量增长。相关报告显示,过去十年,审计数据量年均增长率超过xx%。面对如此庞大的数据量,传统手工审计方式效率低下,难以全面、准确地挖掘审计疑点。而科技强审正是顺应这一变革潮流的必然选择,它借助先进技术手段,能够实现对海量数据的快速处理和深度分析,提高审计效率和精准度,更好地发挥审计监督职能。

(=2\*CHINESENUM3二)契合国家战略发展布局。国家高度重视科技创新在国家治理中的作用,科技强审是落实国家战略的重要举措。从国家层面看,推动经济高质量发展、加强国家治理体系和治理能力现代化建设,都离不开审计监督的有力支撑。通过科技强审,利用大模型技术等先进科技手段,能够更加高效地对公共资金、国有资产、国有资源等进行审计监督,确保国家政策法规的贯彻落实,保障国家经济安全。在重大政策跟踪审计中,借助科技手段可以实时跟踪政策执行情况,及时发现并纠正偏差,为国家战略实施保驾护航。

(=3\*CHINESENUM3三)应对审计工作现实挑战。当前,审计工作面临着诸多现实挑战。一方面,审计力量结构性矛盾突出,专业审计人员数量相对不足,难以应对日益繁重的审计任务。据统计,我省部分地区审计人员与审计任务量的配比失衡,人均审计项目数量较五年前增长了xx%。另一方面,传统作业模式存在效率瓶颈,审计流程繁琐,耗费大量时间和人力。而引入大模型技术等先进科技,能够优化审计流程,实现部分审计工作的自动化和智能化,有效缓解审计力量不足的压力,突破效率瓶颈,提升审计工作整体效能。

=2\*CHINESENUM3二、强化顶层设计,构建大模型技术应用体系

(=1\*CHINESENUM3一)统筹规划,明确方向。一是制定全面战略规划。深入研究大模型技术在审计领域的应用前景和发展趋势,结合我省审计工作实际,制定详细的大模型技术应用战略规划。明确短期、中期和长期目标,确定各阶段重点任务和实施步骤,确保大模型技术应用有序推进。规划应涵盖技术选型、应用场景拓展、人才培养等多个方面,为审计工作智能化转型提供清晰指引。二是加强资源统筹调配。整合全省审计系统的人力、物力和财力资源,集中力量推进大模型技术应用。建立资源共享机制,避免重复建设和资源浪费。在技术研发和应用过程中,合理分配资金,确保重点项目和关键环节得到充分支持。同时,优化人力资源配置,选拔和培养一批既懂审计业务又熟悉大模型技术的复合型人才,充实到审计工作一线。三是建立协同推进机制。加强省审计厅与各级审计机关之间的沟通协作,建立协同推进机制。省厅发挥统筹协调作用,制定统一的技术标准和规范,加强对下级审计机关的指导和监督。各级审计机关积极配合,按照省厅部署,结合本地实际,开展大模型技术应用实践。定期召开工作会议,交流经验,解决问题,形成全省审计系统共同推进大模型技术应用的良好局面。

(=2\*CHINESENUM3二)压实责任,高效执行。一是明确部门职责分工。细化各部门在大模型技术应用中的职责,确保责任到人。审计业务部门负责提出业务需求,参与应用场景设计和验证;技术保障部门承担技术研发、系统维护和数据安全保障等工作;综合管理部门负责协调资源、制定政策和监督考核。各部门密切配合,形成工作合力。二是加强任务跟踪落实。建立任务跟踪落实机制,对大模型技术应用各项任务进行分解,明确责任人和时间节点。定期对任务完成情况进行检查和评估,及时发现并解决问题。对工作进展缓慢、落实不力的部门和个人进行督促整改,确保各项任务按时完成。三是强化绩效考核评价。将大模型技术应用工作纳入绩效考核体系,制定科学合理的考核指标和评价标准。从应用效果、创新成果、工作效率等多个维度对各部门和个人进行考核评价,激

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