3-工资避税及公积金缴纳免责说明.docxVIP

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高管高薪避税及公积金缴存比列免责条款

背景：鉴于人社局社保缴纳不能高于社平工资的三倍及公积金缴纳比列5%-12%，上海公司缴存比列偏低与高管诉求不一致等情况，公司实际发放薪酬存在偏差等因素，特制定双方免责条款。

免责条款

公司给付的高管薪酬现金固定部分按（纳税薪酬+非纳税薪酬-提供发票）两个部分发放，详情见《薪酬结构说明书》，该情况当事人清楚明白。

公积金缴纳部分按纳税薪酬部分的实际金额公司与当事人分别承担，当事人这部分的利益损失转移至《高管股权授予协议书》中实现，当事双方清楚明白。

双方约定当事人在公司履职当中，发生的人身安全事故或工伤，按纳税薪酬所承担的五险一金标准和公司购买的《雇主责任险》标准，补偿赔付，不存在其他争议，当事人清楚明白。

当事人履职岗位实行不定时工作制及年薪制，不支持其加班费的申请及支付，当事人清楚明白。

当事人入职后按签署文件《岗位职责说明书》、《绩效考核表》、《岗位履职指南》等各项协议文书指标落实展开工作，并执行文书标明的奖惩。当事人清楚明白。

当事人妥善保管高管任职聘任文件、薪酬记录、决策会议纪要等签署文件，作为争议处理的依据，遗失无证按公司建议处理，当事人明白清楚。

本免责条款一式两份，签名盖章符合法律效应。

甲方：乙方：

代理人：身份证：

日期：日期：