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高管履职期间知识产权归属协议

甲方（公司）：?

名称：____________________

法定代表人：_______________

乙方（高管）：?

姓名：____________________

职位：____________________

鉴于：?

1.乙方在甲方任职期间可能参与或主导技术研发、作品创作等知识产权相关活动；

2.双方需明确履职期间知识产权归属及义务，避免争议。

双方经协商一致，达成如下协议：?

?第一条知识产权归属原则

1.职务发明/作品

?乙方在履职期间因执行甲方任务或利用甲方物质技术条件完成的发明创造（含专利、技术秘密等）及作品（含软件、设计图等），其知识产权归属甲方所有。

?乙方需签署相关文件协助甲方完成知识产权登记及保护。

2.非职务发明/作品

?乙方独立创作且未利用甲方资源的发明或作品，知识产权归乙方所有，但需向甲方书面披露并签署必威体育官网网址协议。

?第二条知识产权的披露与许可

1.任职前知识产权披露

?乙方需在入职时披露其任职前已拥有的与甲方业务相关的知识产权（如专利、软件著作权等），并承诺不向第三方转让或许可使用。

?若需使用任职前知识产权，须获得甲方书面同意。

2.任职期间知识产权使用

?乙方将任职前知识产权用于甲方业务时，甲方享有非独占、免许可费的永久使用权。

?乙方转让任职前知识产权时，须确保甲方享有优先受让权。

?第三条必威体育官网网址义务

1.必威体育官网网址范围

?包括但不限于甲方商业计划、技术资料、客户信息、财务数据等。

?乙方离职后仍需必威体育官网网址，直至信息进入公共领域或甲方书面解除义务。

2.违约责任

?违反必威体育官网网址义务的，乙方需赔偿甲方实际损失，并返还竞业限制补偿金（如有）。

?第四条竞业限制

1.限制范围

?乙方离职后2年内不得从事与甲方竞争的业务，或为竞争对手工作。

?甲方按乙方离职前年度总收入的30%支付竞业限制补偿金。

2.违约后果

?违反竞业限制的，乙方需支付违约金（补偿金5倍），并返还已收补偿金。

?第五条知识产权保护义务

1.协助义务

?乙方需协助甲方申请、维护专利及著作权，并签署必要文件。

?离职后仍需配合处理知识产权纠纷。

2.?记录保存

?乙方需保存履职期间所有知识产权相关记录（如实验数据、设计网页等），离职时移交甲方。

?第六条违约责任与争议解决

1.违约金

?违反协议条款的，乙方需支付违约金人民币__________元，不足部分可追偿实际损失。

2.争议解决

?争议协商不成，向甲方所在地法院提起诉讼。

?第七条其他条款

1.协议生效

?本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，各执一份。

2.法律适用

?适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：?

法定代表人签字：__________

日期：__________

乙方（签字）：?

日期：__________