7-服务期（培训、海外深造费用）协议.docxVIP

服务期协议（培训/海外考察费用）?

甲方（用人单位）：?

公司名称：_________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

乙方（员工）：?

姓名：_____________________________

身份证号：_________________________

岗位：_____________________________

鉴于：?

1.甲方为提升乙方职业技能，出资安排乙方参加培训/海外深造（以下简称“专项培训”），相关费用由甲方承担；

2.乙方承诺在培训结束后按约定服务期履行职责；

3.双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，自愿签订本协议。

双方达成如下协议：?

?第一条培训内容及费用

1.培训内容

?培训类型：□专业技术培训□海外深造□其他（请注明：__________）

2.?培训费用

?总费用：人民币__________元（含税），包括学费、差旅费、住宿费等。

?费用支付方式：甲方已全额支付，乙方无需另行支付。

?第二条服务期约定

1.服务期起算

?服务期自培训结束之日起计算，为期__________个月/年（不得超过劳动合同剩余期限）。

2.服务期义务

?乙方承诺在服务期内继续履行劳动合同，未经甲方书面同意不得辞职或主动解除劳动关系。

3.提前离职责任

?若乙方违反服务期约定提前离职，需支付违约金，计算公式为：

违约金=培训总费用÷约定服务期总月数×未履行服务期月数

?违约金总额不得超过甲方实际支付的培训费用。

?第三条双方权利与义务

1.甲方权利与义务

?按约定支付培训费用，提供必要支持；

?监督乙方履行服务期义务，有权追究违约责任。

2.乙方权利与义务

?按时参加培训，取得合格成果（如证书、成绩证明等）；

?遵守服务期约定，离职前需提前__________个月书面通知甲方并协商解决方案。

?第四条协议变更与解除

1.协议变更

?需经双方协商一致并签订书面协议。

2.协议解除

?因不可抗力（如自然灾害、政策调整）导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。

?第五条违约责任

1.乙方违约情形

?未经甲方同意擅自离职；

?未取得培训合格成果且无合理理由。

2.违约责任承担

?乙方需支付违约金，并返还未履行服务期对应的培训费用（如有约定）。

?第六条争议解决

因本协议产生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或人民法院提起诉讼。

?第七条其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，作为劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：?

法定代表人/授权代表签字：__________

日期：__________年__________月__________日

乙方（签字）：?

日期：__________年__________月__________日